繼李春榮和李海港之后，神龍汽車(chē)又迎來(lái)重要人事變動(dòng)。近日，神龍汽車(chē)正式確認(rèn)東風(fēng)標(biāo)致總經(jīng)理李海港、東風(fēng)雪鐵龍品牌總經(jīng)理饒杰去職。并對(duì)公關(guān)行政部和 營(yíng)銷(xiāo)總部相應(yīng)職位進(jìn)行調(diào)整。

此次人事調(diào)整中，東風(fēng)雪鐵龍品牌部總經(jīng)理饒杰，調(diào)任神龍產(chǎn)品企劃部新事業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)新能源、二手車(chē)、備件服務(wù)等業(yè)務(wù)。東風(fēng)雪鐵龍銷(xiāo)售部部長(zhǎng)任光，兼任代理東風(fēng)雪鐵龍品牌部總經(jīng)理。李海港不再擔(dān)任東風(fēng)標(biāo)致品牌部總經(jīng)理。東風(fēng)標(biāo)致銷(xiāo)售部部長(zhǎng)周海波，兼代理東風(fēng)標(biāo)致品牌部總經(jīng)理。

▲神龍產(chǎn)品企劃部新事業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)人饒杰

盡管調(diào)整完后，東風(fēng)雪鐵龍和東風(fēng)標(biāo)致兩大品牌總經(jīng)理職位暫由各銷(xiāo)售部部長(zhǎng)代理，但顯然此次人事調(diào)整只是暫時(shí)應(yīng)對(duì)之策，兩大品牌重要領(lǐng)導(dǎo)人職位尚未明確落實(shí)。

除兩大品牌總經(jīng)理職位外，神龍汽車(chē)還對(duì)公關(guān)行政部、營(yíng)銷(xiāo)總部營(yíng)銷(xiāo)支持部、營(yíng)銷(xiāo)總部備件服務(wù)部、東風(fēng)雪鐵龍服務(wù)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。

神龍公司公關(guān)行政部部長(zhǎng)由神龍公司襄陽(yáng)工廠黨委副書(shū)記、變速箱分廠廠長(zhǎng)趙曜擔(dān)任;原神龍公司公關(guān)行政部部長(zhǎng)高先俐調(diào)任神龍公司營(yíng)銷(xiāo)總部黨委書(shū)記;神龍公司營(yíng)銷(xiāo)總部營(yíng)銷(xiāo)支持部部長(zhǎng)陳隨州調(diào)任東風(fēng)雪鐵龍品牌部市場(chǎng)部副部長(zhǎng)。原東風(fēng)雪鐵龍服務(wù)部部長(zhǎng)陳慶豐調(diào)任神龍公司營(yíng)銷(xiāo)總部營(yíng)銷(xiāo)支持部部長(zhǎng);神龍公司備件服務(wù)部部長(zhǎng)孫萬(wàn)湘兼任東風(fēng)雪鐵龍服務(wù)部部長(zhǎng);原東風(fēng)雪鐵龍品牌部市場(chǎng)部副部長(zhǎng)楊寧，調(diào)任東風(fēng)雪鐵龍品牌部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)2平臺(tái)主任。

此次人事調(diào)整涉及崗位和人員眾多，但能否對(duì)神龍汽車(chē)的銷(xiāo)量有所提振仍是未知數(shù)。

眾所周知，因法系車(chē)近年在中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)量一路下滑。去年全年銷(xiāo)量?jī)H59.8萬(wàn)輛，同比下降15.2%，與76.5萬(wàn)輛的年度銷(xiāo)量目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

今年9月，神龍汽車(chē)僅銷(xiāo)售約4萬(wàn)輛，同比下降18.02%，前三季度銷(xiāo)量約23.5萬(wàn)輛，同比下降42.22%，僅完成66.6萬(wàn)輛年度銷(xiāo)量目標(biāo)的35.31%。與去年相比，神龍今年銷(xiāo)量繼續(xù)呈現(xiàn)下滑的趨勢(shì)。

在銷(xiāo)量不濟(jì)的情況下，人事調(diào)整成為常態(tài)，今年神龍汽車(chē)重要領(lǐng)導(dǎo)人歷經(jīng)數(shù)次變動(dòng)，4月份對(duì)商務(wù)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行變革，9月8日神龍汽車(chē)再次提出深化戰(zhàn)略，進(jìn)一步理順商務(wù)領(lǐng)域的權(quán)責(zé)關(guān)系和組織職能，強(qiáng)化商務(wù)副總對(duì)商務(wù)整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)其對(duì)下屬部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);營(yíng)銷(xiāo)渠道管理上，將雙品牌十個(gè)大區(qū)調(diào)整為五個(gè)大區(qū)，強(qiáng)化區(qū)域營(yíng)銷(xiāo);同時(shí)出臺(tái)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的薪酬激勵(lì)政策。

在人事、營(yíng)銷(xiāo)渠道上的頻頻變動(dòng)，顯然將對(duì)原本就已經(jīng)下滑的市場(chǎng)帶來(lái)進(jìn)一步的影響，而在影響消費(fèi)者選擇的產(chǎn)品上，神龍汽車(chē)并未作出較大的改變。在人事未穩(wěn)定下，神龍汽車(chē)要想走出銷(xiāo)量下滑的泥淖并非易事。

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