公路文化就是先進的社會主義文化在公路系統的外延，是緊扣主旋律，弘揚公路精神，促進公路事業大發展的有力支撐。在大力提倡和諧社會的今天，加強公路文化建設至關重要，關系到公路行業的和諧健康發展。加強公路文化建設，對于推動公路行業的“三個文明”建設，促進社會進步，具有重要意義。

一、加強公路文化建設，不斷提高公路行業整體服務水平

路通公司自成立以來，緊緊圍繞公路建養實際，以“全面提高干部職工素質，促進公路事業健康發展”為目標，不斷創新工作思路、工作方法，工作機制，進一步強化筑路為民、服務群眾、奉獻社會的行業服務意識，大力弘揚“自力更生，艱苦奮斗、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神和“團結、愛路、拼搏、服務”的公路精神，有力促進公路建養各項工作和改革發展的順利進行。

一要抓好公路管理的科學化、規范化，打好自身基礎。要建設發展好公路文化，就要高度重視公路管理中的科學化、規范化，要以“公路建養為中心”，以這實現公路的暢、潔、綠、平、美、安，達到路、景、物融會各諧，努力創造流暢、安全、舒適、優美的公路交通環境，增強公路為社會服務的功能。

二要樹立以人為本的發展觀念，全方位開展關愛職工，尊重職工活動，從而促進公路文化建設工作的發展。在公路建養任務艱巨繁重的七至九月份，路通公司黨委提出“一切為了一線，一切服務一線”，號召機關干部職工到基層去、到一線去“吃吃苦、流流汗”。在工程建設一線、在基層養護道班，機關工作人員和一線干部職工一樣，同吃、同住、同勞動，共甘苦、共患難、同呼吸、共命運，用真心去服務基層，動真情去感受基層，下真勁去努力工作。真心實意為一線干部職工分擔工作，分憂解難，他們和養護道班職工一道揮汗如雨，挖補坑槽、清掃道路、整修路肩、撫育花草、修剪路樹，許多人手上都打滿了血泡，身上沾滿了泥土。感受到一線工作人員的艱苦，機關許多同志主動承擔起艱苦的工作，不僅使機關工作人員學到了一線職工吃苦耐勞頑強拼搏的敬業精神，也使一線職工看到了機關工作人員嚴謹務實、精細的工作作風，更重要的是密切了黨群、干群關系，真正起到了幫助基層、服務一線、促進工作的目的，受到一線干部職工一致好評。公司近幾年來，對道班房、項目部、職工餐廳、讀書室、活動室等生活環境進行了改善，每年定期組織職工健康體檢，對困難職工家庭進行慰問，“六一”兒童節為職工子女發放圖書，培養孩子們的讀書習慣，使廣大干部職工新身感受到組織的溫暖和領導的關愛。

三要培育良好的行風路風。行風路風是我們公路職工的信念、價值觀、道德觀等思想素質和行為取向的綜合體現，集中反映了公路職工的精神面貌和行業形象。由于我們公路行業具有點多、線長、面廣、高度分散的特點，培育良好的路風、不僅關系到塑造公路職工的社會形象，而且對于推動社會良好精神風貌的健康發展也是有重要作用的。

加強公路文化建設，不斷增強公路行業凝聚力、向心力、戰斗力

(一)開展群眾性精神文明創建活動，增強行業凝聚力、向心力和戰斗力

實踐證明，大力開展群眾性精神文明創建活動，不僅有利于廣大干部職工樹立共同的理念，激發他們對行業的責任感和使命感，而且有利于增強團隊精神，進一步提高行業的凝聚力、向心力和戰斗力。基于這一認識，路通公司依靠干部職工，精心設計活動載體，廣泛吸引群眾參與，有組織、有計劃、有步驟地在全局深入開展創建活動，并在活動中不斷完善創建思路，拓寬創建范圍，發展創建形式，豐富創建內容。

(二)開展各類教育活動，培育公路行業的價值觀

公路行業的價值觀是公路文化的核心和靈魂，為公路事業的發展和指導干部職工的行為規范，激勵干部職工斗志起著積極的作用。不斷加強黨的組織建設、作風建設，不斷提高全員的整體素質，不斷提高服務質量和服務水平。通過活動的開展，教育廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以促進公路事業的發展。

（三）宣傳各類先進典型，培育公路精神

“團結、愛路、拼搏、服務”的公路精神，是公路文化建設的核心內容。近年來全國各條戰線涌現出了一大批先進人物，他們在不同的崗位上恪盡職守、無私奉獻，其事跡感人至深。我們在號召向他們學習的同時，還及時將單位出現的先進人物的先進事跡及時總結，大力宣傳，營造和烘托了與時俱進、開拓創新、迎難而上、加快發展的創業氛圍，使廣大干部職工見賢思齊、學有榜樣，自覺立足本職、愛崗敬業，自覺獻身公路事業。這種精神形成的公路文化不僅強化了員工的責任意識，更是多年被評為先進單位的縮影。

加強公路文化建設，不斷探索科學發展新思路、新舉措

隨著運行機制改革的不斷深入，公路行業改革和發展正處于一個關鍵階段，面對機遇與挑戰并存、優勢與困難同在的新形勢，如何卓有成效地推動公路事業新發展，已成為當今公路工作的一項重要任務，公路文化建設，是一項系統工程，必須經過長期的、有確定目標的不懈努力，不斷探索，不斷積累，才能實現。以領導垂范為龍頭，始終堅持一切依靠職工、一切為了職工，一切服務基層，領導干部經常深入基層，密切聯系群眾，服務基層，幫助一線，為職工群眾辦實事。不斷提高把握大局、服務大局的能力，規范行政能力，提高科學化管理，形成廉潔、務實、高效的戰斗堡壘。各級領導干部帶頭吃苦、帶頭奉獻、身先士卒、廉潔奉公，一級帶一級干，一級做給一級看。

以弘揚“鋪路石”精神為核心。“鋪路石”精神是公路文化建設的核心內容，在生產實踐中形成的職業思想，敬業精神和職工道德，是公路行業及其職工價值觀的集中表現。“鋪路石”精神是公路行業各種精神因素的凝結和融合，通過弘揚“鋪路石”精神，可以把潛散于職工中的認識、信念、理想、追求凝聚為統一的群體意識，激發職工的責任感和使命感，充分發揮公路職工的積極性和創造性，促進公路事業的發展。

以學習教育為著力點。創建學習型組織，培養高素質、復合型人才，既是構建和諧社會的需要，也是營造公路文化學習氛圍，加強思想政治工作的一項重要內容。開展各種形式和內容的學習活動，通過學習陶冶人、提高人，也是公路文化建設在新形勢下的方式方法和內容上的創新。堅持以學習教育為著力點，充分體現了以人為本思想，是公路文化的人本理念在實際工作中的具體運用，這樣既能對一些熱點問題進行科學引導，又讓干部職工在學習教育的參與過程中，不斷完善自我，體現自身價值，是一種受廣大公路職工所喜聞樂見的工作新方式。

以創優工作為動力，把服務人民、奉獻社會作為根本要求，以內強素質、外樹形象為主要目標，以修好路、養好路、保障暢通、誠信服務、廉潔奉公為基本內容，積極參加行風評議，推動公路部門創優工作。把創優工作與落實公路工作主題，深化公路改革，強化科學管理，加強隊伍建設緊密結合起來，促進公路服務水平的提高，進一步樹立公路部門良好的社會形象，展示新時期公路人的良好精神風貌。

以增強活力為手段。公路文化是群體文化，只有依靠職工、發動職工才能使其健康發展。古人云;文經載道，歌以詠志。所以，應注重職工對文化生活的追求和需要，要開展征文比賽、知識競賽、書法比賽等文化娛樂活動，占領公路職工的思想文化陣地，營造一個有利于公路職工陶冶情操、提升境界、增長才識的文化氛圍。要用宣傳先進人物、典型事跡等方式。激勵公路職工學習先進、爭當先進、見賢思齊，達到潛移默化增強活力，凝聚人心的目的。

以機制建設為保障。完善各項配套制度，強化激勵約束，對于調動公路職工的積極性、主動性和創造性，從根本上提高公路文化建設的效果，具有重要意義。完善崗位責任制，加強工作考核、客觀、公正地評價每一位職工的工作實績，在公路部門營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。完善職工教育培訓制度，使每一位公路職工都有接受培訓，提高素質的機會，把教育培訓作業激勵職工做好工作的重要手段。完善后期保障制度，為公路職工創造良好的工作生活條件。通過努力構建公路制度文化，達到內強管理，外樹形象的目的。

以開展活動為載體。公路文化建設,不開展活動就缺乏活力和生命力。要通過創造性地開展多種形式的活動和強有力的措施,把加強科學管理與公路文化建設相結合,鼓勵職工參與民主管理,獻計獻策,尊重職工的人格和主人翁地位,把思想政治工作調整到最有利于發展生產經營的位置,調整到最能調動職工積極性和工作熱情的狀態,使職工群眾始終以一種良好的精神狀態投入各項公路工作,積極性和創造性得到最大限度的發揮。

以凸現特色為突破。要立足基層公路部門,扎根基層公路實踐,以特色為突破,創建公路文化品牌。公路文化建設既要堅持行之有效的好傳統、好作法,也要用發展的眼光、改革的精神,在內容、形式、方法、手段、機制等方面,實現工作創新,并彰顯自身的特色,堅持打公路文化特色牌,是公路文化建設工作應常抓不懈的重要環節。(鄭州市路通公路建設有限公司 李素芳)

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