人民交通網訊(通訊員 汪楠)春節”將至，為有效防止各工程項目農民工工資拖欠，維護農民工合法權益，促進社會和諧穩定，贛州市公路管理局尋烏分局在工程建設中，堅持標本兼治、綜合治理，健全源頭預防、動態監管，建立預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，切實保障農民工勞動報酬權益。

一、始終堅持實名制管理。要求所有工程項目施工方必須實行農民實名制管理制度，在招用農民工方面必須嚴格落實實名制用工登記、實名制簽訂勞動合同、實名制考勤記錄。實行農民工工資專用賬戶、工資款單獨核算分賬撥付、農民工工資接月銀行代發、農民工工資核算支付公示、農民工工資結算支付分級承諾、農民工實名制管理定期報告等“六項制度”。

二、嚴格落實保證金制度。督促責成各施工單位嚴格落實相關規定與要求，進一步規范勞動用工管理行為，落實工資支付監控、工資保證金等制度規定，督促其將工程款按不低于10%的資金直接轉入農民工工資專用賬戶，并及時審驗項目資金到位和農民工工資實名制監管信息化系統錄入情況。對建設項目中存在的欠薪隱崽、發生的欠薪問題以及農民工提出的欠薪舉報投訴，除了及時上報人社部門及行業主管部門外，并積極主動地幫助施工單位協調解決。

三、不斷強化日常巡查機制。堅持日常巡查與定期檢查相結合。定期深入各工程項目檢查工程建設企業農民工工資支付發放清單，檢查其是否嚴格按照文件規定與要求落實農民工實名制管理各項制度。對拖欠農民工工資問題高發頻發、舉報投訴量大的施工單位進行重點檢查，對制度落實不力的施工企業及時提出整改要求和整改期限，并將每次巡查情況及時存入該項目檔案，作為對該項目施工單位各項考核的依據。

四、大力推進管教相結合。定期召集施工企業、農民工，組織開展集中宣傳教育活動，大力宣傳國家、省、市關于全面治理拖欠農民工工資問題的政策法規，提高企業履行工資支付義務的自黨性，增強廣大農民工依法理性維權的意識。同時，進一步建立、暢通電話、網絡、信箱等多種舉報投訴渠道，切實履行社會責任，保障民工工資，確保廣大農民工安心愉快的度過春節。

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