近日，四年一度的足球盛宴世界杯已經(jīng)開幕，盡管中國(guó)國(guó)家隊(duì)無(wú)緣亮相，但隨處可見的“中國(guó)制造”卻表現(xiàn)搶眼，成為了世界杯上最耀眼的中國(guó)元素。據(jù)了解，本屆世界杯的吉祥物、馬克杯、球衣等都由中國(guó)制造。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和強(qiáng)大，以及“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門，擴(kuò)大海外市場(chǎng)，得到了更大的發(fā)展平臺(tái)。與此同時(shí)，這也為職場(chǎng)人提供了廣闊發(fā)展機(jī)遇。

如今更多企業(yè)向國(guó)際化發(fā)展是必然的趨勢(shì)，相關(guān)職場(chǎng)人還需緊跟企業(yè)發(fā)展的腳步，為自己提升綜合能力，才能夠更好的抓住機(jī)遇，與企業(yè)齊頭并進(jìn)。其中提高自身英語(yǔ)水平是跟隨企業(yè)向國(guó)際化發(fā)展的基礎(chǔ)，能使工作減少語(yǔ)言阻礙，更順利地進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，使國(guó)際間的合作更加交融。職場(chǎng)人還需要養(yǎng)成思考的習(xí)慣，結(jié)合不同國(guó)家或地區(qū)在政策措施以及語(yǔ)言文化、社會(huì)習(xí)俗等方面帶來(lái)的差異，深入思考企業(yè)品牌在國(guó)際上潛在的發(fā)展前景，并適時(shí)向企業(yè)提出建設(shè)性意見，更有利于職場(chǎng)人在企業(yè)中更大程度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。職場(chǎng)人也可以多去了解其他企業(yè)的發(fā)展軌跡，橫向?qū)Ρ任�取�?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡可能減少可能出現(xiàn)的失誤，帶領(lǐng)企業(yè)更順利地向前發(fā)展，逐步成為不可或缺的職場(chǎng)人才。

除此之外，職場(chǎng)人也需要考慮企業(yè)發(fā)展方向是否與自身的職業(yè)規(guī)劃相符，企業(yè)平臺(tái)與職場(chǎng)人的發(fā)展方向互相匹配，更有利于發(fā)展進(jìn)步。58同城作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，一直都在不斷努力，打造更加便捷、簡(jiǎn)單的求職平臺(tái)，助力職場(chǎng)人快速匹配到適合自己的企業(yè)。不僅如此58同城更加關(guān)注職場(chǎng)人的求職安全，為用戶推出求職者保障計(jì)劃，針對(duì)用戶在求職過程中可能遇到的問題進(jìn)行投保，從多方面共同發(fā)力維護(hù)用戶的權(quán)益，助力用戶求職更放心。

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