七月，在這個碩果累累的季節里，為加強公司員工隊伍建設，增強員工的執行力和凝聚力、增進員工間的相互交流，培養團隊精神和協作意識，7月2日至7月3日，鴻鑫御隆商品經營有限公司行政部組織52名員工前往洛陽老君山開展了為期三天兩夜的拓展培訓活動。

活動開展之前，52名員工在教練的帶領下被分成2個小組，經過小組的一番頭腦風暴，一個個響亮的團隊口號、團隊隊歌，逐一精彩亮相。 “金剛隊” “太陽隊”個性鮮明、充滿力量的團隊形象拉開了拓展的序幕。

此次戶外拓展訓練項目需要員工的全情投入，并且每個項目都具有一定的難度，想要順利通過，則需要跨越自己的“心理極限”，突破自我，并與自己的團隊相互配合，相互支持，集體協作，同時經教練老師有針對性的點評與啟發，達到挑戰自我、熔煉團隊、提高溝通力、協作力的培訓目的。

鼓舞飛揚

生命動力圈

無軌電車

登山

在接下來的2天訓練中，2個小組的成員們分別挑戰了“無軌電車”、“鼓舞飛揚”、“月球行走”、“絕壁攀巖”、“狹路相逢”、“生命動力圈”六個培訓項目。拓展項目激發了大家濃厚的興趣與激情，在拓展體驗過程中，大家相互加油，相互鼓勵，團隊成員共同配合，完成了一個個極具挑戰的項目。挑戰激情及成功喜悅的共同分享，讓每一位成員充分體會到了有效溝通、換位思考、組織力、信任度、領導力、執行力和團隊協作等與工作息息相關的管理意識。

拓展第三天，進行了“團隊登山比賽”，所有成員分為5個小組，精神抖擻地朝著山頂奮力向前。盡管個別人員因身體原因放慢了登山腳步，但在其他小組成員團結互助、鼓勵攙扶下，歷時兩個多小時，所有成員全部到達峰頂。優先登頂的前兩個小組還收獲了豐厚的獎品。

通過此次拓展活動，有效增強了員工的勇氣和自信心，增進了員工之間團結協作意識，讓員工感受了溝通合作、凝心聚力、激勵互助以及遵從團體規范的重要性，促進了大家對鴻鑫御隆商品經營有限公司這個大家庭的集體歸屬感。

(新媒體責編：shang080503)