為一步提升交通系統組工人事工作水準,激發系統組工人事干部的干事創業熱情和聰明才智,切實形成你追我趕的工作局面,溫州市交通運輸局在全系統開展人事工作“比學樹”活動。活動由市交通運輸局人事處牽頭,每季度開展一次,采取看成果、聽匯報形式,全面了解該單位組人事工作開展情況。
6月9日下午,第一輪“比學樹”活動在市港航局舉行,溫州市交通運輸局、公路局、運管局、交通質監局、交通設計院人事處(科)全體人員參加,大家首先觀看了市港航局近年來的人事工作成果。隨后,市港航局人事處處長周衛國向全體同仁詳細匯報港航人事工作成果、主要做法、創新和特色工作,存在的問題和困難以及下步工作打算。
會上,各單位人事干部充分交流,建言獻策,大家一致認為,干好組織人事工作,必須在交通運輸局黨委的堅強領導下,堅定政治立場,毫不動搖地堅持四個意識,把講政治、講黨性、講規矩、講紀律挺在前面。組工干部要切實樹立大局意識、標兵意識,發揮老黃牛精神,全力以赴投入工作中去,切實抓出成效。一要始終對組織人事工作保持敬畏之心,敬畏事業、敬畏崗位、敬畏人心;二要始終圍繞交通系統中心工作提供人事服務,做到貼題、貼心,切實放大工作格局、拉高視角,主動從全局的高度、從全市交通發展大局的高度思考問題,判大勢、謀思路、出實招;三要始終把服務好系統每一位干部作為出發點,主動服務,不留死角,不留遺憾,做到真心、真情、真干;四要始終保持堅強定力,甘做嫁衣、甘受非議、甘于寂寞;五要始終堅持創新意識,做到善學、會想、敢闖;六要始終保持奔跑的姿態抓工作,不推、不拖,主動承擔責任,主動做好服務,風風火火投入工作;七要始終堅守原則底線,堅決守規矩、全面講紀律、靈活抓工作,實現剛性紀律和柔性方式相統一。
“比學樹”活動的開展,達到了讓各單位能夠曬出成績、找到差距、補齊短板、共同提高的目的。
(新媒體責編:wb001)
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