人民交通網訊(通訊員 胡松柏)為大力推進公安交管工作和隊伍管理精細化建設，助力公安交管工作提檔升級，內蒙古自治區巴彥淖爾市公安局交通警察支隊磴口大隊認真對照公安廳黨委提出的規范化、智能化、精細化、高質量的“三化一高”新思路新標準新要求，建設公安交管部門業務工作和隊伍管理制度體系。

他們對現行工作制度進行全面清理規范，對于不符合新時代公安交管工作要求，或者與現行法律法規以及上級機關規章制度不相適應、甚至相抵觸的，立即進行修改完 善或者明確提出廢止意見。并完善基礎工作制度，重點完善實戰培訓類、隊伍管理類、警營文化類、隊伍監督類、公安政務類、會務服務類、檔案管理類、警務保障 類、財務管理類、公安通訊類、智能公安建設類、應急指揮類、勤務等級類等方面的工作制度機制建設。同步對照上級對口業務部門業務規范和本級業務工作實際， 突出實戰化、專業化和職業化要求，進一步細化完善業務制度規范要求，確保各項制度相互銜接、緊跟形勢，保證制度的科學性、適用性、可操作性和嚴肅性。并緊緊圍繞業務工作和隊伍管理等關鍵要素，全面梳理和規范公安交管部門各項工作流程，進一步優化和科學設置工作崗位，本著“人崗相適”的原則，進一步明確各項崗位工作的分管領導、直接責任人，進一步明確個人崗位職責范圍、工作內容、工作標準、計劃進度、完成期限，確保實現工作責權相當、事事有人管、人人都管事的工作目標。

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