自2017年以來，中鐵十一局集團(tuán)承建的銀西鐵路六標(biāo)項(xiàng)目部推行了“洞長(zhǎng)制”，該制度推行的目的是為了提升施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及成本管控，提升系統(tǒng)培養(yǎng)人才，提升各類崗位能手，提升項(xiàng)目的綜合管理能力。

該項(xiàng)目位于陜西省咸陽市彬縣境內(nèi)，線路長(zhǎng)27.91km，其中隧道占線路全長(zhǎng)的97.71%，隧道施工對(duì)整個(gè)項(xiàng)目有著至關(guān)重要的作用。為更好地落實(shí)隧道安全、質(zhì)量終端責(zé)任，推進(jìn)隧道安全質(zhì)量、進(jìn)度的綜合管理，項(xiàng)目與各工區(qū)研究推行并實(shí)施“洞長(zhǎng)制”。“洞長(zhǎng)制”簡(jiǎn)述是：在每個(gè)隧道正洞和斜井分別設(shè)置一名洞長(zhǎng)、兩名技術(shù)員及兩名安全員，對(duì)所管轄的洞口安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行管控，監(jiān)督做好各項(xiàng)教育培訓(xùn)、班前講話點(diǎn)評(píng)，準(zhǔn)確掌握各班組成本費(fèi)用，落實(shí)施工任務(wù)，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽等工作。每個(gè)月以工區(qū)為考核主體，由工區(qū)長(zhǎng)、書記、總工和各部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常檢查考核和月終考核，并給與獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

善學(xué)者盡其理，善行者究其難。3月1日，銀西六標(biāo)項(xiàng)目部四工區(qū)正式開始實(shí)施“洞長(zhǎng)制”，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，統(tǒng)籌人才培養(yǎng)，全面以實(shí)現(xiàn)“四提升”目標(biāo)。

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