2020年是長城汽車的30周年。7月,董事長魏建軍對長城汽車這30年的發展進行了深刻回顧,展開了對企業生死存亡的深刻思索。到底如何走下去?長城汽車一直在思考,也在行動。

11月16日,在廣州車展開幕前,長城汽車發布了21字的全新企業文化——“綠智潮玩嗨世界、 廉信創變共分享、每天進步一點點”。這21字的全新企業文化中包含了長城汽車全新的使命愿景,全新核心價值觀,以及企業精神;對內,有長城汽車奉行的道德規范,還有對員工的行為準則。因此這21個字,包含的信息量極為豐富。

首先,”綠智潮玩嗨世界”作為長城汽車的使命與愿景,是完全針對”用戶中心”提出的。通俗來說,"綠"字代表了長城汽車發力新能源,致力于綠色環保、低碳出行的決心,"智"則是順應汽車智能化浪潮,將包括車聯網、自動駕駛在內的智能化領域一網打盡。

"潮"則表示捕捉時代潮流,提供更個性化、智能化、更有創意、有價值認同感的產品及服務;"玩"表示在智能科技的加持下讓車更好玩,同時賦予產品文化內涵,匯聚具有共同愛好的用戶群體玩在一起,共創專屬的社交生活。最后,"嗨世界"則是長城汽車走出國內,遠征世界,讓全世界用戶都能享受到"綠智潮玩"帶來的駕駛樂趣。

長城汽車認為,只有真正洞察并捕捉到用戶需求,才有機會贏得未來。必須把握好與用戶息息相關的“綠”、“智”、“潮”、“玩”等關鍵要素,才能更好地與用戶建立粘性連接,與世界溝通。

如果說前七個字是長城汽車對其產品與發展的使命與愿景,那么后14個字則關乎如何實現這一使命愿景的方法論。對于企業本身,長城汽車以”廉信創變共分享”作為核心價值觀,這七個字從字面意思來說也不難理解。"廉信"是長城汽車一直以來的立身之本,而"創變"則是其能夠屹立中國市場三十年,一步一個腳印做到SUV行業龍頭的必要條件。

創新與變革,是社會進步亙古不變的真理,因為“創”、“變”,世界越來越精彩。長城人骨子里創新與求變的內在動力正在被釋放,正在驅動企業實現蛻變。面對瞬息萬變的時代,長城汽車始終不能停下“創”、“變”的腳步,唯如此,才不會被時代所拋棄。

初心不改,自省長存。這樣的長城汽車,才能在已經走向輝煌的時候發出”生死之問”,也才能不驕不躁,一步一個腳印地朝著自己的目標前進。長城汽車,依然是那個“鋼鐵長城”。

就是這樣的長城汽車,懂得居安思危,懂得不斷變革與發展,更懂得思考未來。全面煥新的企業文化也意味著長城汽車對未來充滿自信,在產品、技術、文化的加持下,長城汽車未來可期。

(新媒體責編：syhz0808)