伴隨著人們消費能力的提升與對居家健康環境的追求，家政服務需求也與日俱增，尤其是大型家電的清洗，復雜且伴隨危險性，需要找專業的人操作。

從哪里找到專門從事這些工作的人？

在我國，主要通過中介或者家政服務公司，這就是對應的兩種行業制度，中介制和員工制。

所謂的中介制就是中介商給家政服務人員介紹完工作收了中介費就撒手不管，家政服務人員的工資由雇主發放;

員工制則是指家政服務人員作為家政公司員工派遣到雇主家中服務，公司與家政員簽訂勞動合同，家政公司給家政員發工資、買保險、協調矛盾。

目前，員工制的家政服務公司很少，大部分都是中介。

而采取中介制存在很多問題。

對消費者來說

中介制無法保證家政服務人員的來源及技術手藝;

對家政服務從業人員來說

中介制無法給予各方面權益保障;

很多家政中介在收費方面按員工制收費，遇到問題時又按中介制推卸責任，只保護自身利益，不保護雇主和服務人員的利益。

諸多問題嚴重阻礙了家政服務行業的發展!

為了加快行業發展，我國法律也規定，家政公司應當是員工制，須與家政服務人員簽訂勞動合同并繳納社會保險。

員工制就是規范家政行業的發展方向和趨勢！

如果家政公司和家政服務員有合約，家政員外出工作代表公司，因此公司對其身份了解全面，員工來源可靠，雇主也很放心;員工在服務過程中遇到困難會得到公司的指導和幫助，與用戶產生糾紛由公司出面協調，一旦出現工作上的意外給員工或雇主帶來損失，所投保險就會起作用。

最重要的是，充分的培訓能最大限度地提高家政人員的服務技能，尤其是品牌化家政服務公司，擁有專業的設備和技術培訓，可以滿足消費者專業化需求。

綠之源作為專業家電清洗全國連鎖品牌，已有15年的品牌化發展歷史，成功孵化專業家電清洗公司4000余家，成為眾多家政服務從業者的選擇，深受廣大消費者的喜愛。

綠之源擁有全套免拆式專業清洗設備，大大降低了技術人員的操作難度，從業人員無需深入掌握各種電器的基本原理，只需簡單了解電器的基本結構，通過培訓短時間內即可快速掌握相應的職業技能。

綠之源創新了“上門服務+實體零售”相結合的開店模式，總結了一整套技術操作和上門服務流程，消費者可電話或到店預約，綠之源專業家電清洗人員上門服務。

全國統一的門店裝修設計，全國統一的員工工作制服，全國統一的技術服務標準，綠之源成為推動行業標準化、統一化、規范化發展的重要品牌力量。

(新媒體責編：syhz0808)