時間進入21世紀的第三個十年,人們對工作的看法已經發生了翻天覆地的變化。工作并非必須正襟危坐在辦公桌前,也未必非要進入某個企業。在如今人與人的溝通擁有前所未有便捷條件的時代,人人都可以成為自己的老板,擁有一份發自心底熱愛的事業,不再是奢望。

據2020 年前三季度就業信息顯示,當前靈活就業市場中中小企業規模占比最大,其中1-49 人規模企業占比達到了 67.73%,絕大多數90后職場人士,都不同程度經營著一些副業,這些副業中又以微商、撰稿、代購、設計、家教、攝影等由于時間相對靈活,創意性較強而最受歡迎。

為了幫助中國廣大有副業、兼職需求的人們找到適合自己的工作,東績網絡于2021年7月1日推出了應手網Handlerr平臺,為廣大“應客”和“買家”搭建了一個技能電商SaaP(Service-as-a-Product)服務平臺。

美國fiverr和upwork是應手網的榜樣和目標,面對的是價值7500億美元的全球靈活用工市場,以及以每年15%的增長率迅速擴大的中國靈活用工市場。在應手網,用戶兼具著創業者和買家的雙重身份。用戶既可以將自己的技能變成商品,增加收入,也可以在平臺挑選服務,從而完成自己的項目。

目前,應手網已經擁有了10萬應客,涉及創意設計、寫作文案、編程&技術、音視頻剪輯、翻譯、策劃等六大版塊。下設80余種細分領域,將優質的服務體驗帶給買家。應客可以隨時發布自己擅長的技能,當有買家搜索相關服務時,系統會匹配篩選出最適合的應客,通過站內消息以及郵件、短信提醒等方式通知應客與買家達成合作。

傳統的工業時代的雇用市場逐漸開始消失,人才作為個體的價值迅速崛起,個體人才的話語權和自主權越來越大。應客們可以挑選喜歡的平臺,不必擔心于企業文化的沖突,技能的提供者和服務的享受者之間的關心變得更加平等。當應客積累了足夠的經驗和技能后后,甚至可以組織自己的團隊,憑借個人影響力為第三方提供服務。

由此可見,未來副業的發展方向,本質上是主業的延伸,其重點是個人品牌的建立。 在主業穩定、時間穩定的情況下,一份合適的副業可以用來拓展應客的興趣愛好,在增加個人收入的同時,利用個人影響力來拓展自己的社交圈,積累人脈。而當主業的發展出現了局限,或者不符合自己追求時,副業對個人技能的鍛煉,則為應客提供了應對職場風險的準備。

作為一個匯聚了當代最優秀人才的平臺,應手網的價值還在于為創業者提供了優質的人才吸納通道。在平臺的風險控制與傭金安全托管模式下,平臺能為買家節省20%-40%的項目預算。這種全新的短期招募模式可以很好的解決企業外包難,自由職業者接活難、讓短期靈活雇傭變得更為互利共贏,便捷可靠。

幫助應客保持個性,把握未來,幫助創業者提供實現夢想是應手網創立的宗旨。在人人都希望當老板的年代里,一切產品的本質都是服務,應手網為擁有一技之長的當代年輕人,提供的不僅僅是一份額外的收入,更是一個發展的全新維度。

(新媒體責編：syhz0808)