當前，經濟與社會發展正進入深度數字化時代。深度數字化為學習、工作和消費打開了全新的場景和空間，同時又不斷替代以體能為基礎的簡單重復勞動，不斷重構職場和社會。面對百年未有之商業大變革與大發展，一個遠程化、彈性化、多維協同化的職場新生態正在形成，越來越多的女性在柔性與韌性方面發揮巨大優勢，展示出非凡的創造力和影響力。

2022年3月8日女神節到來之際，北京大學國家發展研究院攜手亞馬遜中國在北大承澤園舉辦女性領導力論壇，共同探討“打破偏見釋放柔性：數字化時代的女性領導力”這一主題。亞馬遜全球副總裁、亞馬遜全球開店亞太區執行總裁Cindy Tai(戴竫斐)，北京大學王寬誠講席教授、國發院BiMBA商學院院長陳春花教授分別發表主題演講。

Cindy Tai表示：“今天的數字經濟時代為女性提供了更大的發展空間，更多的發展機會。行業中涌現出非常多出色的女性創業者、女性領導者。面對偏見，女性自強而獨立的精神，正在通過一次次的突破，深入到大家的潛意識中，成為一種行進本能。” 她認為，雖然偏見的形成很多時候是無意識的，但我們可以用有意識的行動去打破它，這與亞馬遜倡導的在多元文化中獲得平等機會、實現自我價值理念一樣，始終根植在亞馬遜的企業文化中。每一位員工獨特的技能、經驗、觀點和文化背景的結合，決定了企業如何能為客戶更好地創新，也決定著企業走向何方，能走多遠。

陳春花教授表示：“數字化時代，女性領導力的培養，要從成為自己的領導者開始。具體表現為，要認識到領導者管理角色是責任而非性別，要堅信自己能夠帶領團隊真正解決問題，不斷訓練思辨能力，在各種復雜的環境和信息中做出明智決策并包容不同觀點，以及要構建自己的內在定力。” 陳春花教授建議，女性領導者要從多個視角看待世界，有能力獲得自我幸福感和擁有非常明確的精神追求。她表示，女性領導者最大的挑戰可能不在于技能，而在于心性。所以無論面對怎樣的環境，女性領導者都要向前邁出一步，讓自己心性開放，從而擁有更加明確的發展可能性。

北大國發院管理學副教授、教育部長江青年學者謝絢麗，亞馬遜中國、亞馬遜全球開店亞太區公關負責人閻妍，微軟亞太研發集團運營及公共事務副總裁、北大國發院EMBA校友商容，蕾明視康大中華區CEO、北大國發院EMBA校友潘藝瓊，北大國發院職業發展部主任、MBA招生官于斌等學者與業界嘉賓，展開深度圓桌對話，同北大國發院MBA學生等現場聽眾共同探索數字化時代，女性競爭力提升與發展之道。論壇由北大國發院傳播中心主任王賢青主持。

關于北大國發院

北京大學國家發展研究院(英文簡稱NSD)是北京大學的一個以經濟學為基礎的多學科綜合性學院，前身是林毅夫等六位海歸經濟學博士于1994年創立的北京大學中國經濟研究中心(CCER)，隨著更多學者的加入以及科研和教學等方面的拓展，2008年改名為國家發展研究院(簡稱國發院)。國發院在經濟學、管理學、政治學、教育經濟學、人口學等多個學科領域擁有國內外多位知名學者，學院秉承北大兼容并包、和而不同的學風，高度關注現實問題，致力于學術與現實的結合，不遺余力地推動中國進步。經過二十多年的發展，國發院已經形成了集教學、科研和智庫于一身的綜合性學院，成為北大構建世界一流大學的重要組成部分。

關于北大國發院 MBA

北大國發院MBA全稱北京大學國家發展研究院BiMBA商學院MBA(原名北大國際MBA)，是國務院學位辦批準的北京第一家國際MBA。1998年成立以來一直是中外合作MBA辦學的標桿和國內商學教育的翹楚，在《福布斯》中文版“最具價值MBA”、QS“世界大學商學院排行榜”等排名中屢獲殊榮。國際基因與北大底蘊的融合塑造了國發院MBA“中西合璧、知行合一”的特質;全球頂級商科教育資源與中國國家高端智庫的匯聚賦予了國發院MBA“依國家智庫、鑄商界領袖”的使命。國發院MBA目前開設兩個國際項目：北京大學—倫敦大學學院MBA、北京大學—弗拉瑞克商學院MBA，每年秋季開學。

關于亞馬遜

亞馬遜秉承四大原則：顧客至尚、崇尚創新、卓越運營、長遠思考。亞馬遜致力于以客戶為中心, 努力成為“最佳雇主”，并打造安全的工作場所。公司開創了諸多創新產品和服務，包括客戶評論、一鍵下單、Prime會員服務、亞馬遜物流、亞馬遜云科技、Kindle自出版(Kindle Direct Publishing)、Kindle、職業選擇(Career Choice)、Fire平板電腦、FireTV、Amazon Echo、智能語音助手Alexa、Just Walk Out技術、Amazon Studios以及“氣候宣言”(The Climate Pledge)等等。

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