為引導年輕干部堅定理想信念,牢記初心使命,正確對待權力,內蒙古公路交通投資發展有限公司烏蘭察布分公司紀委加強年輕干部教育管理監督工作。

分公司紀委始終聚焦監督首責,緊盯關鍵少數、關鍵環節和關鍵時間節點,將年輕干部教育管理監督納入“四責協同”機制的整體部署和檢查考核,運用“全周期管理”方式,融入年輕干部教育管理監督全過程,強化從源頭到末梢的全流程、全要素、全方位管控,嚴把黨風廉政意見回復關,協助黨委抓好“選種育苗”。通過黨委重要事項掛牌督辦,重要工作全過程監督等方式,從結果監督轉變為過程監督,不斷強化責任落實,積極探索高效監督之路。今年以來,紀檢監察部門采取“無縫銜接”、“同頻共振”的方式,將三項監督嵌入人力資源部實際工作中,推動專項整治工作不斷深入,協助分公司黨委打好專項整治“組合拳”。

分公司紀委不斷完善黨內監督對象、監察對象花名冊,一人一檔建立廉政檔案并及時更新,為日常分析研判提供重要參考,在干部動議階段對被考察人員及時進行“政治畫像”,把防止干部帶病提拔的功夫下在平時,為把好干部政治關、品行關、作風關、廉潔關打下堅實基礎。

“從嚴治企年”工作開展以來,分公司紀委堅持高壓震懾與廉政提醒相結合,著力把年輕干部講政治、懂規矩、守紀律同激勵年輕干部抓改革、搞創新、提效率統一起來,激發年輕干部干事創業的積極性,激勵年輕干部勇于擔當作為,營造支持大膽干、大膽闖,支持改革、鼓勵創新的良好氛圍。(杜鵬飛)

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