雖然高新技術(shù)不能完全頂替人工,但“新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)”的出現(xiàn),仍要求我們加強對新興事物的認識,并將其投入生立中。

建筑產(chǎn)業(yè)工人是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,是建筑業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),為國家農(nóng)村發(fā)展、城市繁榮、經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)作出重大貢獻。在建筑工程項目上,需要大量的建設(shè)人員,其中大部分為建筑工人。

建筑工人的技術(shù)水平關(guān)乎到建筑行業(yè)的發(fā)展,其重要性不言而喻。目前我國建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍仍存在無序流動性大、老齡化現(xiàn)象突出技能素質(zhì)低、權(quán)益保障不到位等問題,成為建筑業(yè)勞動力發(fā)展的桎梏,制約建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家發(fā)展改革委等 12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見》,針對國當前建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍仍存在老齡化現(xiàn)象突出、技能素質(zhì)低等問題,列出了未來幾年整個建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的相關(guān)意見明確了主要任務(wù)和重要目標。

隨著社會的發(fā)展,時代的進步,人工成本的提高,要求建筑工人順應(yīng)時代浪潮發(fā)展。《指導意見》指出,我們推進建筑業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,夯實建筑業(yè)基礎(chǔ)能力,構(gòu)建社會化專業(yè)分工協(xié)作的建筑工人隊伍,建立健全符合新時代建筑工人隊伍建設(shè)要求的體制機制,為建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和推進新型城鎮(zhèn)化提供更有力的人才支撐。

技術(shù)的發(fā)展。建筑行業(yè)作為五大高危行業(yè),同時是勞動密集型行業(yè),每年有大量人員進入其中。隨著科學技術(shù)的發(fā)展,砌墻機器人、抹灰機器人的出現(xiàn)勢必會頂替部分勞動崗位,但在短期來看,人工操作仍是建筑業(yè)的一大特點。雖然高新技術(shù)不能完全頂替人工,但“親材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)”的出現(xiàn)仍要求我們加強對新興事物的認識,并將其投入生產(chǎn)中。之前需要人工剔鑿的,現(xiàn)在出現(xiàn)了專業(yè)的鑿毛機;之前需要人工封堵的,現(xiàn)在出現(xiàn)了專業(yè)的封堵機。現(xiàn)在的新工藝、新設(shè)備層出不窮,新材料、新技術(shù)比比皆是,作為建筑業(yè)參與者,要加強對建筑工人的培育使其能應(yīng)對建筑業(yè)的變化。國家政策的落地與實施。國家有關(guān)部門相繼頒發(fā)《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》和《關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見》,從政治層面要求建筑從業(yè)者關(guān)心建筑工人培育情況。對建筑工人進行培育,提升其就業(yè)能力,緩解技術(shù)人才短缺,提高就業(yè)質(zhì)量,改變工人情況。

(新媒體責編：wa12)