合規(guī),顧名思義就是以合法合規(guī)的方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。合規(guī)管理,提升穩(wěn)健度。一個(gè)施工企業(yè)想做到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,就必須在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中實(shí)行最有效的合規(guī)管理手段。以工程建設(shè)為主業(yè)勢(shì)必會(huì)帶來流動(dòng)性和分散化的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),除依照遵守建筑行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)外,更需要嚴(yán)格落實(shí)已經(jīng)制定的、適合于本企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部規(guī)章制度,做到各個(gè)施工項(xiàng)目、各個(gè)系統(tǒng)的工作都有據(jù)可依、有據(jù)可行。

合規(guī)工作,提升吸引力。當(dāng)一個(gè)企業(yè)結(jié)合自身主營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn),構(gòu)建了完美契合本企業(yè)的合規(guī)管理體系,并在該體系的基礎(chǔ)上幫助員工在工作中形成合規(guī)習(xí)慣,規(guī)范員工在日常工作中的具體行為,那么這樣“合規(guī)”的企業(yè)更值得信賴。而且在“合規(guī)”建立過程中,通過各種活動(dòng)在員工中推廣普及相關(guān)的合規(guī)條例及公司最新規(guī)定,不僅能夠?qū)�潛在的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)降到最低,還有助于構(gòu)建精益求精的企業(yè)內(nèi)在文化,從而讓“管理”變成企業(yè)的吸睛所在。

合規(guī)決策,提升準(zhǔn)確性。決策的關(guān)鍵是考察魄力、膽識(shí)和能力,很小的決策都需要嚴(yán)格把控,避免因?yàn)槭Р煊绊憫?zhàn)略布局及整體發(fā)展規(guī)劃的推行進(jìn)度。合規(guī)管理可以將各項(xiàng)要求落實(shí)到各個(gè)關(guān)鍵崗位,明確各個(gè)部門的責(zé)任,在業(yè)務(wù)部門、職能部門及監(jiān)督部門間建立三道風(fēng)險(xiǎn)管理防線,為決策者提供支持,一方面加強(qiáng)決策人員對(duì)部署布局的整體把握度,另一方面幫助決策者抓住主要矛盾及矛盾的重要方面。(楊延波)

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