摘要：平安優+，值得!

“不確定性”仍在扇動著蝴蝶的翅膀、高昂著黑天鵝的脖頸。

當下這個時代，內外交錯。無常與未知，使我們承受著不安、迷茫和焦慮，更考驗著我們應對的心態、智慧、能力和選擇。

“職業啃老”與“中年危機”并行。但更多的時候，不是不想，而是不能。日趨嚴峻的就業壓力和超常規的內卷，與身處低迷周期的經濟一道，為“不能”鑄造起了高高的圍墻，求而不得。

但與此同時，加速行進中的老齡化社會，亦使得與之相關的財富管理、健康管理、養老服務等成為可以為之奮斗終身的新賽道。這條賽道，既不擁擠又可擁抱未來;即可與時代同頻共振，亦可實現個人夢想;既可造福他人，亦能成就自我。

當然，就財富管理、健康管理和養老服務而言，每一條賽道都充滿機遇，但放長視角而言，專業的一體化的服務才是王道。換言之，可統括三者于一體的職業生涯最具競爭力。

從這個視角出發，保險應是獨一無二的是個不錯的選擇。其豐富多元保險產品基本可涵蓋財富管理的全生命周期，其橫向打通鏈接起的健康管理和養老服務資源則可有效銜接財富管理需求，為老去的或即將老去的一代，提供全維度的服務。與此同時，躬身入局者亦可在這片廣闊的田地里筑夢未來，實現人生的價值。

平臺之上，萬物生長。方向已定，關鍵只剩選擇。畢竟，無數的歷史告訴我們，平臺是力量的源泉。

1月15日，中國平安人壽保險股份有限公司(下簡稱“平安人壽”)召開“敢為定有可為”2023年職業發展開年論壇，正式啟動2023年優+代理人招募。

除了從宏觀和微觀兩個維度為優+規劃出成熟的路徑外，論壇上，林濱等代理人的沉浸式講述，更為當下迷茫的你我，打開了一扇通過未來的光明之路。

敢為者“不浪費每一次危機”

“不要浪費一次偉大的危機”，這是前英國首相丘吉爾被后人廣為傳頌的一句名言。之所以被傳頌，原因就在于，跨越古今，人類社會的每一次躍進、各行各業的每一次變革背后，都閃現著“敢為者”的身影。

一如開篇所述，財富管理基礎上的長壽樂活、健康生活，已成為老齡化社會中的最佳賽道。

除肉眼可見的入局者外，政產學研各界亦從多維予以論證。鍵入相關關鍵詞，《2022-2028年中國康復醫療器械行業專項調研及投資戰略研究分析報告》《2020—2026年中國精準醫療行業發展模式及投資發展研究報告》《2022年中國大健康保險產業發展白皮書》等來自不同主體的研究報告均從不同維度，對“保險+健康、保險+養老”等生態寄予厚望。

但術業有專攻。對于過往的保險業而言，代理人只是銷售人員，對于財富規劃、健康管理、醫養照護很難形成專業的認知和價值輸出。

亦如前所述，就未來而言，專業的一體化的服務才是可以長勝的關鍵。為此，平安在為優+代理人提供“個人成長”和“團隊管理平臺”兩條職涯發展路線之外，更關注每一位代理人自身素養的提升。

產品是保險價值的載體，平安賦能代理人的主線亦據此展開。其“以客戶為中心”，打通了“保險+”生態大動脈，圍繞長壽時代需求，推出“保險+健康”、“保險+養老”等創新生態。但要將涉及多維專業的服務最佳匹配給消費者，則需代理人可以深刻地理解、認知，并成為為“多面手專家”，才可真正為客戶提供全生命周期一站式解決方案。

我們的優+專屬培養體系，全力培養新人職業生涯發展每一階段所需的職業技能。因人定制職業規劃，設置績優、主管等五大系統課程，幫助高素質的新人快速掌握保險基礎知識、產品銷售核心技能。

另外，平安人壽擁有業內領先的線上化學習平臺知鳥，和Ask B ob人工智能助手，讓你隨時通過碎片化學習實現即時提升。

我們還為優+代理人提供外部權威認證的培訓機會，以及名校、名企游學機會，幫助年輕的伙伴持續提升專業能力，收獲客戶認同。

此外，每個來到平安人壽的新人，都會有“師傅”言傳身教，還會得到團隊主管、經理、績優伙伴們的答疑解惑，指明道路。

平安人壽常務副總經理胡景平在論壇上全景呈現了優+的培訓體系。

胡景平說，平安就是要幫助新加入的“敢為者”成長為保險行業的“不可替代者”，獲得個人形象塑造、專業培育、晉升發展等全方位支持，快速學習成長、積累經驗，取得較高的自我成就和長青的職業生涯。這是平安全力推動的事。

換言之，加入優+，不僅可以實現從保險到金融、健康、養老板塊的技能升級，強化代理人的專業屬性，更可提升長壽時代下的職涯競爭優勢，有助于全面塑造自己的不可替代性。以此，對抗那份無處不在的不確定性。

重塑自我、成就他人，成為平安優+

任何人的成功都需要構建在“被需要”的基礎之上。

對于優+而言，成為光是成功的第一步，追逐光則是持續成功的關鍵。

就保險而言，從1750年漢謨拉比法典中記錄的保險雛形，到300余年前，勞埃德咖啡館中的第一張保單，其演化的邏輯都基于對不同時代風險的判斷。今天，老齡化時代的風險演變亦對保險業提出了新要求，即，保險人到底要給公眾提供什么樣子的服務，才能真正發揮保險這個專業風險平滑機制的作用。

就平安人壽代理人而言，其全新職業愿景就是成為集團中國平安“金融顧問”“家庭醫生”“養老管家”服務的價值傳遞者。成為優+代理人，就是要去滿足客戶金融、健康、養老三大剛需，為客戶提供全生命周期服務，成為客戶人生中的親密伙伴，在成就自我的同時，亦為客戶、公司和社會創造更大價值。

對此，三位優+代理人的分享頗具實踐意義。

1.林濱 ： 選對賽道 ， 錘煉專業

“敢走不尋常的路，從不等機遇而搶機遇、從不停止攀登的腳步”來自平安人壽深圳分公司的優+主管林濱，如是詮釋自己的職業規劃。

2015年，在美獲得碩士學位，林濱在綜合評估管理、咨詢、金融、銀行等多重職業發展潛力后，最終選擇回國，成為平安的保險代理人。盡管備受爭議。

盡管備受爭議在最初，這一職業選擇并不被人看好，但有著廣闊視野的林濱有著自己堅持的理由：初期看人身保障，長期看養老保障。在林濱看來，老齡化加速推進，金融、健康、養老漸成成人生三大剛需，中國無疑是保險業深藏的沃土。

以專業破題，是林濱成功的關鍵。入職后，其以商業保險補充社保養老金為切入點，為客戶提前規劃養老資金：入職一年晉升成為優+主管，7年間，送出近4億元人身保障，服務了160個家庭。今天的林濱，已成長為集管理銷售、營銷、增優、運營、活動策劃、演講等各項技能于一身的保險企業家團隊管理者。

但對林濱而言，他更看重的是，客戶們給他的反饋，尤其是當客戶對他將他稱為最好的“金融顧問”“家庭醫生”“養老管家”的這份專業稱贊有加時。

2.劉漢榮 ： 傳遞價值 ， 迅速成長

劉漢榮，90后、深三代海歸，2017年畢業于QS全球排名前30的英屬哥倫比亞大學，現在，他的身份只有一個，就是平安優+代理人。

談及加入平安人壽的契機，劉漢榮坦言來自家庭配置保險的需求，林濱也從為劉漢榮提供服務的優+代理人，成為他的師傅，自此也打開了他職業新世界的大門。

在國外，配置保險是每個家庭必備的事項，保險代理人也是精英職業的代表之一。在劉漢榮看來，對標國外保險市場飽和度，國內的保險市場發展潛力巨大，很多人不是不想要買保險，而是不知道到底要買什么樣子的保險，國內專業保險代理人的缺口十分大。當優+代理人站在客戶的角度去思考和理解的時候，幫助客戶梳理需求，代理人就成為那個能帶來安全感的人，手中平安人壽的這份保單帶來的是保障、財富以及傳承。

通過優+代理人身份，劉漢榮傳遞著保險的價值，也贏得了個人的迅速成長。依托過往經濟學、商業知識積累，憑借平安人壽體系化的培訓機制，他加入平安人壽的首月，便順利獲得美國百萬圓桌會議的稱號。

3.周弦 ： 跨界轉型 ， 收入護航

周弦，2020年3月加入平安人壽。加入前，其是一名央企上市公司深圳負責人，在之前則是知名畫家經紀人，中國書畫研究院廣東分院秘書長。在社會身份之外，同時也是一位媽媽。

2014年，周弦想要給孩子更好的教育和成長環境選擇來到深圳打拼，服務央企上市公司生活看似穩定，但希望孩子就讀國際學校時才發現，國際學校昂貴的學費成為難以承受之重。

為了孩子的未來，周弦選擇了從藝術到金融的職業跨步，成為一名平安的優+代理人。在平安人壽的平臺之上，優+代理人職業助其收入與付出形成正比，讓孩子享受到更好的教育資源;也開始掌握我自己的人生，對于自己職業發展、選擇擁有了話語權;更收獲了簡單溫馨的人際關系，身邊每個人都希望自己的伙伴成功，讓周弦真切地感受到了奮斗、合作的意義。

加盟平安人壽近三年，周弦連續3年完成MDRT，也是入職當年的業績新人王，如今已晉升平安高級行銷經理。

結語

“偉大的事業之所以偉大，不僅因為這種事業是正義的、宏大的，而且因為這種事業不是一帆風順的。”

歷史告訴我們，無論如何，沒有一個行業、一種職業始終是一帆風順的。正是基于此，平安優+的價值更加凸顯。

它在為我們提供成功路徑規劃、成長賦能的同時，更將我們帶入讓我們順應到家國發展的大勢大局中，響應時代之需、市場之需，讓我們的成長既可利己更可利他。

它在我們已走過千山萬水，仍需跋山涉水時，為我們提供再出發的動力和契機，以專業和真誠為我們蓄積不畏難的攻堅精神和重新認知自我的自信。

平安優+，值得!

(新媒體責編：wa12)