就業是民生之本，是發展之基。近年來，全國各地積極落實各項就業創業政策，提供就業崗位，以強化政策扶持、技能培訓、人才服務為抓手，促進高質量就業。作為國民招聘大平臺，58同城也積極發揮人力資源服務優勢，全力以“服”助推勞動者就業，創造良好的招聘求職環境。

數字化提升招聘求職效率

隨著新業態不斷涌現，超萬億規模招聘市場亟待解決多渠道信息差，人企精準匹配效率低等問題。基于在招聘領域多年的深耕和洞察，58同城重塑趕集直招，以“企業直招”為核心特點，通過聚焦垂直招聘場景，加強對企業的信息核驗，直擊就業市場信息不對稱的痛點，提升招聘連接效率的同時，為求職者提供優質的企業崗位。

為幫助重點群體高質量就業，58同城響應政府號召，推出春風行動線上招聘會活動專場，面向北京、上海、深圳、廣州等70個城市，開設餐飲、制造、零售、物流、生活服務5大行業招聘會場，釋放包含服務員、送餐員、普工、銷售等在內的17萬余崗位。不僅有力地促進勞動群體穩就業，還有效緩解了緊缺崗位用人難的問題。同時，舉辦線下招聘會，僅在2月，58同城聯合地方政企先后在廈門、福州、哈爾濱、南京、武漢、鄭州、濟南等地開展線下招聘活動。58同城聯動近500家地方企業參會，提供近5000個崗位，讓求職者在家門口就可以實現高質量就業。

不僅如此，58同城、趕集直招還充分發揮技術創新能力，推出企業VR、企業實勘、短視頻探店、AI面試間多款智能化招聘工具，為招聘求職雙方打通線上溝通渠道。憑借便捷高效的優勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配，求職者在58同城的官方直播間，可以直觀地了解工作職責、福利待遇，以及晉升機會、員工食宿等內容，對心儀崗位進行一鍵簡歷投遞，更好地把握求職主動權。

通過科技賦能以及深入產業了解招聘求職需求，58同城切實提高人力資源市場供求匹配效率，助力企業招工用人、勞動者上崗就業。未來，58同城將持續以多元化招聘生態全面滿足用戶需求，織密編牢人才高質量就業安全網，幫助求職者“好就業”“就好業”。

(新媒體責編：wa12)