——二十二冶機電公司科信部申報“學習創新型機關”案例材料

今年以來，二十二冶機電公司科信部(以下簡稱科信部)緊緊圍繞“強基提質 效益再提升”主題主線，結合“政治素質好、業務本領強”的技術質量系統人才梯隊建設要求，強化黨建引領，以學習為抓手，全力打造學習創新型機關，努力實現以黨建帶學習、以學習強隊伍、以隊伍促業務的任務目標，技術質量系統的綜合實力顯著增強。

加強政治理論學習，補足精神之“鈣”

行程萬里,不忘初心;信念如磐,一脈相承。作為管理干部最多的部門，科信部始終將政治學習作為建設學習創新型機關的首要任務和根本標準來抓。以其所屬的技術中心黨支部為根基，充分發揮黨員模范帶頭作用，每月開展集中學習，將黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神作為學習重點，在深學細悟篤行上下功夫。通過主題黨日、“三會一課”、講黨課、研討交流等形式，著力在學習內容上深化消化轉化，不斷增強技術質量人才，特別是青年技術骨干的政治素養、理論深度和實踐自覺。在新員工入職培訓中，更是將習近平總書記重要指示批示精神作為必修課，教育引導他們學深悟透習近平總書記的治國理政思想和為民情懷，系好職業生涯的“第一顆紐扣”。

開展交流觀摩學習，互鑒分享促提升

以“黨員找難題、黨建補短板、黨建強弱項、黨建加業務”主題活動為契機，科信部組織本部門、各項目部、BIM小組、技術專家組，分層級、分類型開展系統內部解放思想大討論，征集有效問題10余條，通過“頭腦風暴”，創新解決實際問題的思路和方法，各類施工組織設計、專項方案、重大危險性方案的編制和推進更加順暢。持續開展“大對標、大學習”活動，與海外公司、石家莊分公司等兄弟單位建立聯系，多次開展交流觀摩活動。通過不斷地對標學習，查找不足，達到補齊短板強弱項的目的。加強與高等院校的合作與交流，在科技研發與技術進步等方面取得了新進展。其中“板坯連鑄機設備及管道安裝綜合技術研究與應用”成果達到國際先進水平，實現了二十二冶機電公司科技成果國際水平零的突破，同時申報并獲得各類科技獎10項，較往年同期有了大幅度提升。

組織多樣培訓學習，實戰互動強練兵

積極傳遞“全員學習、終身學習”的理念，利用“云課堂”、“云直播”等方式先后對二十二冶機電公司技術質量人員進行了25次，累計超過2000人次的培訓。在“黨建+技術”探索中，組織開展了“每周一課”、“百日總工講堂”、“技術系統輪訓”等理論經驗分享與實戰互動練兵活動，累計完成了40余課時的培訓，有100余名青年員工參與到項目總工、技術部長的實踐中來，實現了理論聯系實際學習。集團公司微信、經濟參考網、中宏網多次對科信部學習創新型機關創建活動進行報道。組織開展了自動化電氣調試職工技能大賽、施工方案優化大賽，參與人數達百余人。在組織參加2021年度集團公司“五小”創新成果評選活動中，43項推送成果全部獲獎。在2022年全國機械冶金建材行業職工創新技術成果評比中榮獲三等獎。在新員工上崗培訓中，有20余對師徒結對成功，強化了“后浪”管理團隊的隊伍建設。在集團公司舉辦的工程測量員職工技能競賽中，二十二冶機電公司獲得了第一名、第二名、第四名和第八名的好成績。

在“學”字上下功夫，在“干”字上出實效，在“促”字上要提升。科信部以黨建為引領，在技術質量人才培養上進行思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，通過營造濃厚的“比學趕超”氛圍，持續打造一批“政治素質好、業務本領強”的骨干隊伍，不斷推動企業高質量發展再上新臺階。

(新媒體責編：wa12)