Pryor先生將推進公司在全球健康公平與多元性和包容性方面的融合發展

百濟神州(納斯達克代碼：BGNE;香港聯交所代碼：06160;上交所代碼：688235)是一家全球性生物科技公司，公司今日宣布任命Julius Pryor III先生為首位全球多元性和健康公平負責人。

Pryor 先生在多元性、公平性、包容性和歸屬感(DEI&B)領域擁有超過30年的經驗，曾成功為多家生物科技公司和面向消費者的全球性企業建立變革性的DEI&B項目。在這一新設立的角色上，他將帶領百濟神州，推動公司在健康公平和DEI&B方面的舉措，確保這一項工作始終處于優先地位，進而實現百濟神州對員工、患者、醫護人員及其他外部利益相關者的承諾和使命——致力于消除醫療領域的不平等現象。

百濟神州全球人力資源負責人Graham Hardiman先生表示："作為一家全球性公司，我們的愿景是為全球更多患者提供可及、可負擔的藥物，而促進健康公平和多元性正是百濟神州價值觀的核心所在。Julius 將為公司帶來豐富的經驗，并致力于推進企業多元性的舉措，進而改善患者與醫護人員的生活品質。在Julius的開創性經驗和領導下，我們對拓展這一領域的工作充滿期待。"

除了Pryor先生的任命外，百濟神州已經在內部建立了DEI&B和健康公平理事會，旨在提升公司的DEI&B舉措、改善藥物可及性和可負擔性，并確保公司在全球臨床試驗生態系統中實現更充分的患者多樣性。迄今為止，百濟神州已在超過45個國家和地區入組了兩萬多名患者。

Pryor先生表示："百濟神州正在推行一項根本性變革，以全面評估公司各外部利益相關者和員工的獨特需求。我很高興能在這一關鍵發展時期加入百濟神州，并將繼續確保公平和多元性作為今后的工作重點。"

加入百濟神州之前，Pryor先生供職于J. Pryor Group，擔任總經理合伙人。此前，他曾擔任強生(J&J)、基因泰克、可口可樂公司(CCE)、羅素運動、雅培、武田和塞納公司的高管，還曾擔任強生和可口可樂公司的全球多元性副總裁，以及基因泰克的創新、多元性和包容性負責人。目前，他還擔任醫療創新中心(Center for Healthcare Innovation)董事會主席，該機構是一家致力于推動醫療健康更加公平的非營利性教研機構。

(新媒體責編：wa12)