職業技能培訓

是全面提升勞動者就業創新能力

緩解技能人才短缺結構性矛盾

提高就業質量的重要舉措

近年來，人力資源社會保障部貫徹落實國家部署要求，推行終身職業技能培訓制度，會同有關部門組織制定行業性、群體性專項培訓計劃，加強政策研究和制定，推動各地出臺相關的實施方案，形成上下聯動、左右鏈接的政策框架體系。

2019年-2021年

組織實施職業技能提升行動，共組織開展補貼性職業技能培訓超過8300萬人次，以工代訓超過3600萬人次

2022年

在職業技能提升行動工作的基礎上，進一步健全終身培訓制度，落實“十四五”職業技能培訓規劃，聚焦重點群體和重點領域設計職業培訓政策措施，推動職業培訓提質增效。

訊網職教云總結了關于職業技能提升方面的一些熱門問答：

1、什么是職業資格證書?

職業資格證書是由政府備案的考核機構按照國家規定的職業技能標準和任職資格，對勞動者的技能水平進行客觀公正、科學、規范的評價和鑒定，對勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明。

《國家職業資格證據具體類型有哪些?可在http://www.osta.org.cn/zyzgpj.html查詢》

2、什么是職業技能等級證書?

職業技能等級證書是經人社部門備案的職業技能等級認定機構依據國家職業技能標準或行業、企業評價規范，對勞動者進行職業技能等級評價，由認定機構頒發的對勞動者從事的職業或崗位能達到的技術能力等級的證明。

3、職業技能等級證書與職業資格證書有什么區別

在2020年底進行深化改革之前，從本質上來說都➡屬于職業資格，改革后，技能人員水平評價類職業資格已按程序全部退出目錄，轉為社會化職業技能等級認定，也就是說水平評價類證書是職業技能，準入類的證書是職業資格。

兩者之間的主要區別：

(1)發證機構不同

技能等級證書由第三方機構發證;資格證書由人社部發證。

(2)職業資格不同

技能等級證書：是勞動者從事水平評價類職業的技能等級證明。

資格證書：表明勞動者具有從事某一準入類職業資格所必須具備的學識和技能的證明。

兩者之間的相同點：

(1)都是人才評價的方式;

(2)證書都是全國聯網可查;

(3)都有相對應的政策落實，符合條件的可以享受技能提升補貼、職稱評定、抵扣個稅等多個政策待遇。

4、職業技能等級證書由誰發證?由誰監管?

按“誰評價、誰發證”原則，職業技能等級證書發證主體應為經人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會培訓評價組織。

人力資源社會保障部門及其直屬職業技能鑒定指導中心依規定履行好監管服務職能，規范評價機構開展評價活動的行為，既有事前的備案，又有事中“雙隨機一公開”抽查制度的約束，還有事后的定期檢查、專項督查，輔以信用監管、行業自律、社會監督、公眾參與的綜合監管體系。

依托覆蓋全省的技能人才管理系統，建立監管對象數據庫、質量督導數據庫和隨機抽查事項清單，督促評價機構不斷完善規章制度，規范工作程序，確保評價質量。

5、職業技能等級證書的等級是如何設置的?

技能人才職業技能等級原則上分為五個等級，由低到高分別是五級至一級：初級工(五級)、中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)。企業還可在技能等級內細分層次，可設置學徒工、特級技師、首席技師等崗位等級。

6、考取證書對應的國家補貼是多少?

職業資格證書或職業技能等級證書補貼標準：

初級(五級)：補貼標準為1000元;

中級(四級)：補貼標準為1500元;

高級(三級)：補貼標準為2000元。

7、企業參保職工申請技能提升補貼有什么條件?

1、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月及以上的。(繳費年限含服現役年限及跨統籌區參加的企業職工失業保險繳費年限)。

2、取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。

3、取得證書當月、申請補貼當月須為企業參保職工身份。

8、在哪里查詢職業技能等級證書與職業資格證書?

職業技能等級證書與職業資格證書可全國聯網查詢，查詢址：http://jndj.osta.org.cn/

9、職業技能等級證書有什么用途?

職業技能等級證書不單是證書，背后是國家技能人才基本制度，職業技能等級證書是技能人才的身份證，產業就業的通行證，反映的是技能人才的技能水平和社會價值，含金量與此前的國家職業資格證書相當，沒有高低之分。

按規定發放的職業技能等級證書，是勞動者技能水平的證明，與職業資格證書一同納入人才統計和認定范圍，作為入戶等落實有關人才政策的依據。

詳情可參考訊網職教云歷史文章~

10、職業技能等級證書什么時候考試?

職業技能等級證書不再是全國統一考試，由獲得人社部備案的第三方評價機構進行組織考試，同一個第三方評價機構考試時間是一樣的，具體時間根據評價機構安排，考試方式、內容、題型跟之前差別不大。

11、職業技能等級證書考試之后多久出成績，多久出證書?

一般情況下1個多月出成績，3個月內出證書，具體要看人社局指定評價機構實際流程。

12、現在市面上都有哪些類型的證書?

除去國家職業資格證書、職業技能等級證書外，目前市面上常見的證書還有：專項職業能力證書、行業證書、培訓合格證書。

專項職業能力證書：對于某一專項職業技能進行評價以及鑒定，國家統一頒發證書;

行業證書：是由行業協會頒發的證書;

培訓合格證書：培訓機構進行頒發，證明證書持有人參與了本次培訓。

13、職業技能等級證書有樣式規范嗎?

職業技能等級證書實行全國統一的編碼規則和參考樣式。評價機構按照統一的編碼規則和參考樣式要求，制作并頒發職業技能等級證書(或電子證書)。紙質證書和電子證書具有同等效力。

14、頒發職業技能等級證書的評價機構需要具備哪些基礎條件?

評價機構是指以人才評價服務為主要工作職責的企業、院校、行業組織等社會組織，其基礎條件主要包括：

(1)依法設立、管理規范、信用良好,不以營利為唯一目的;

(2)在擬開展認定的職業(工種)領域具有廣泛影響力，或曾參與職業標準編制工作，或具有人才評價工作經驗和基礎;

(3)具有專門負責職業技能等級認定的內設機構，和具有與評價職業(工種)相適應的專職工作人員，并擁有一支穩定的專家隊伍和考評人員、質量督導人員，能夠為職業技能等級認定工作提供穩定的經費保障;

(4)具有完善的職業技能等級認定工作質量管理措施;

(5)具有與評價職業(工種)相應的場地、設施設備、儀器儀表等硬件設施和視頻監控設備。

《人力資源社會保障部備案機構有哪些?可在http://pjjg.osta.org.cn/查詢》

15、這些考試難不難?

一方面，有難度，是肯定的，畢竟是國家級別的考試，專業性強，知識點多而雜，既需要理解又需要背誦，更需要嚴謹;而且都需要有一定的工作年限，大家都是邊工作邊考試，學習時間上也很難保證，即使有時間，也不能保證高效，所以難。

另一方面，是因為各門考試的考點每年基本相似，會有變動，但是恒重點永遠是恒重點，所以只要多看多聽多做題，明白了熟練了也就不難了。并且這些考試在有些考點上有相似更有相同的，只要認真踏實的學了一門考試，不論是從信心上還是從學習效率上，對后續的考試都是很有幫助的。

16、需不需要報培訓班?

不得不說，通過培訓機構培訓，可以很大程度上提升考試效率，另外還有以下優勢：

(1)自學的話不知道重點，即使照著考試大綱進行復習，也只是零散的知道或者掌握了考點，不能整體的串聯起來;

(2)有些考點，尤其是涉及計算和案例的考點，自己看是看不明白的(除非有相關知識儲備)，需要聽老師的講解;案例需要聽老師的答題思路以及踩分點;

(3)每年的考點或多或少都會有些變化，老師會講考點比重的歷年變化情況，如果了解考點比重，很可能會花了大量的時間去看自己認為的重點，而不是考試的的重點，從而浪費時間;

(4)老師還會講一些應試技巧，比如這道題不知道選什么的時候如何提高正確率、出題人會在考點的什么位置埋什么坑等等;

(5)主觀學習性的提升。自己學習很可能會因為沒有花錢而變得隨意，沒那么有動力，培訓報名后如果不學習多少會感到錢被浪費了;而且有培訓機構后會有學習群，會有老師的督促以及同學的互相勉勵，更容易堅持下來;即使是買了沒有學習群的課程，也會覺得買了不學也是一種浪費。

寫在最后

有關于考證的問題，請咨詢正規渠道的機構或平臺如訊網職教云等，以確保得到準確和權威的回復。同時，也要注意避免通過非法途徑或者不可靠的渠道獲得考試成績及證書等信息。

訊網職教云，采用全新數字化教育培訓、創新高效的學習模式，打造專業的職業教育培訓、學習一站式平臺。打破時間與空間限制，消除地域壁壘，依托全面的課程體系，融合線上+線下學習方式，實時記錄同步學習進度，打造OMO學習閉環。

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(新媒體責編：wa12)