●王燁

工會組織職工開展創新創效活動優勢突出，成效顯著。中國二十二冶集團華北公司工會通過組建創新工作室、開展“五小”發明活動等形式，為職工搭建創新創效的平臺，助推企業創新發展邁上新臺階。

華北公司以技術創新催生發展新動能，全力提高企業核心競爭力，以在建項目為依托，圍繞現場施工難題，大力開展科技攻關。組織職工深入開展小發明、小革新、小改造、小設計、小建議等“五小”競賽活動，動員和引領職工崗位學習、崗位成才、崗位創新，進一步激發廣大職工的創造活力，深入釋放創新動力，激發發展活力，推動企業高質量發展增添創新動能。

華北公司創建創新工作室，主要朝著綠色、節能、環保等方向開展創新工作，吸納愛崗敬業、技術精湛、銳意進取的青年人才，以新技術開發應用、技能人才培養和攻克施工重點、難點為主，積極創編和推廣先進工法、標準、五小創新成果、專利技術、綠色施工技術、先進試驗檢測手段、BIM技術等，著力在加速科技成果轉化上求突破，最大限度地把技術優勢轉化為競爭優勢，致力于打造“處處是創新之地、人人是創新之源、時時是創新之機”的良好氛圍。

中國二十二冶集團華北公司工會積極為職工搭建創新平臺，激發職工創新意識，為企業創新發展助力添彩。

(新媒體責編：wa12)