近日，從中冶重工(新疆)有限公司工會傳來喜訊，中冶重工(新疆)有限公司新疆能源集團托克遜潔凈能源多聯產工程項目部項目經理趙云鵬榮獲中冶集團2023年度先進工作者稱號。

從燕趙大地到西部邊疆，工作地點在變，奮斗的足跡不變;從質量員到技術員，從項目總工到項目經理，崗位角色在變，扎根邊疆、恪盡職守、真抓實干、精益求精的責任擔當不變。

大風、高溫阻擋不了他勇挑重擔的腳步，面對惡劣的環境和氣候條件，他主動擔當、積極作為，頂狂風，抗酷暑，堅守崗位;勇拼搏，講實干，率先垂范;抓質量，促安全，守正創新;嚴管理，穩團結，爭創一流;打造了一支雷厲風行、高效創新、敢打能拼的項目團隊，確保了項目按期履約，獲得了業主的一致好評。他就是新疆公司新疆能源集團托克遜潔凈能源多聯產工程項目部項目經理——趙云鵬。

拼搏實干 率先垂范

2023年初，新疆公司成立托克遜項目部，趙云鵬作為項目經理立即按照業主要求進場，開始組織施工。接到公司通知后7天內即帶領管理人員進場，在短時間內補足了項目管理人員，完善組織架構，明確崗位責任，10名管理人員分工明確各司其責，為項目順利實施打下基礎。

在項目初期，趙云鵬精心組織策劃、明確管理目標。在第一時間組織好臨建布置，在業主電源引入前已經將辦公區、生活區等全部布置完成。組織項目各系統人員，仔細研究合同條款，精心策劃，在規定時間內編制完成項目管理實施規劃，與公司簽訂目標責任書，從安全、質量、進度、成本及資金回收等方面制定了切實的目標及措施。

托克遜項目位于荒無人煙的30里風區，春季時常有10級以上大風，夏季最高氣溫達48°C。面對惡劣的環境和天氣，他以身作則，頂狂風、抗酷暑，每天穿梭于施工現場，直面項目建設中存在的重重困難。為了避免工人中暑，他科學安排施工時間，干兩頭、休中間、巧打時間差，工人們從早上5時到11時上班，中午避開高溫時刻，下午從19時干到晚上12時，既做到了施工不間斷，又保護了職工的勞動健康安全。

他根據天氣實際情況調整項目進度計劃，制定措施，通過調整作息時間，發放藿香正氣水、綠豆湯、清涼飲料，發放節點獎勵等方式多措并舉，保證了各項工作有序開展。在施工條件最艱難的7月、8月，正常推進項目建設，確保項目在極端天氣條件下仍能全面履約。

嚴格管理 守正創新

托克遜項目的中央控制室是整個項目甲方關注的重點環節，施工質量高標準，施工工期高要求，施工工藝高難度。自開工以后，因遭遇了高溫、大風等異常惡劣天氣以及材料供應滯后、施工工藝復雜等多方面原因，使項目施工工期受到很大影響。對此，趙云鵬針對模板支撐等重、難點問題，組織召開專項會議研究部署，嚴格按照方案執行并督促落實整改，確保了中央控制室順利封頂，獲得了業主的一致好評。

他加強技術管理，嚴抓質量控制，組織編制施工組織設計3份，重大方案2份，危大方案2份，其中2份重大方案均做了專家論證，所有方案100%完成了編審批工作將焦油灌區基礎回填的級配砂石優化為戈壁料，降低了施工成本，經過6個雙優化項目的實施，實現降本增效106.5萬元。

趙云鵬通過日常巡檢、帶班檢查、專項檢查等多種形式，對關鍵工序、特殊工序、隱蔽工程的驗收重點控制，重落實、嚴考核，使托克遜項目部質量在項目建設二十余家施工單位中排在前列，得到業主的認可。

帶領團隊 爭創一流

不僅要干好項目，還要帶好隊伍。趙云鵬以身作則，樹立敢管、敢干、敢擔當的理念，落實壓力傳導，注重人才的培養，提升項目凝聚力，使項目部事事有管控，人人抓管理。

從員工入場教育到人員離場登記，從狠抓安全質量到生活后勤保障，從理順對內對外關系到促進度增效益保履約，他都處理得井井有條，確保了項目按照合同約定比例回款。生活中，他對同事關心倍至，及時了解員工的工作、生活情況及思想動態，使大家形成極強的凝聚力和向心力，打造出一支雷厲風行、高效創新、敢打能拼的項目團隊。

在他的主導下，托克遜項目部去年組織培訓63次，內容涉及技術、質量、施工用電、消防及體系文件等方面，使全員業務能力得到提升。項目部組織開展消防、高溫中暑等專項應急演練3次，邀請業主、伊拉湖鎮社區人員和其他施工單位人員參加，獲得當地社區的一致好評。（ 文/圖 王錫強、擺立成、劉嘉豪）

(新媒體責編：wa123)