近日，長沙市紀委監察機關在其官網“廉潔長沙”公開通報了一批為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責的典型案例，引起不少關注。在相關案例中，當地紀委已及時為舉報不實的干部澄清正名，通過召開澄清會、出具書面說明、向黨組織進行通報等方式消除負面影響，而這次公開通報更是彰顯了當地實事求是做好容錯糾錯工作的決心。

有舉報就有不實舉報，紀委監察機關在日常受理的舉報中，無外乎這兩種情形。所有舉報都屬實，或者大量舉報不屬實，都不可能是正常現象。對舉報屬實的進行調查處理，對舉報不屬實的予以澄清反饋，這是紀委監察機關的日常工作。而我們平時看到的多為前者而非后者，這大概在于一種慣性思維，通報舉報屬實被懲戒處分者，對反腐促廉更具有警示作用。以此觀之，長沙公開通報一批舉報不實案例，格外耐人尋味。

為舉報不實的干部澄清正名，各地或有之，但如此大張旗鼓地公開通報，如此理直氣壯地為干部撐腰，確乎罕見而不同尋常。長沙這么做，首先要經得起考驗，既要保證調查過程不偏不倚，又要保證調查結論客觀公正，倘若沒有一定的勇氣和底氣，恐怕是做不到的。而這種勇氣和底氣的來源，除了要對調查結論充滿信心，也要本著對敢于擔當、敢于負責的干部的高度信任與愛護，更要有樹立風清氣正、真抓實干風氣的堅定決心。就此而言，長沙紀委監察機關這么做，本身就體現了一種敢于擔當、敢于負責的精神。

人非圣賢，孰能無過。普通人是這樣，干部也是如此。過去一直流行一句話，“不查都是孔繁森,一查全是王寶森”，后來又加了一句，“正拍都是焦裕祿,偷拍全是雷政富”，這給人一種印象，黨政領導干部要么都是圣賢，要么都是貪官，這當然是一種極端的偏見。其實，多數干部都是認認真真、依法依紀履職的，因此在工作、辦事過程中也就難免會犯錯。如果這種錯誤已經觸及違法違規，當然應承擔相應責任，接受相應處分，但如果說這種錯誤并非明知故犯，也沒有明確限制、明令禁止，更不存在謀取私利行為的，則應有所區分，不能簡單粗暴地往違紀違法上靠，也不能稀里糊涂地給個處分了結。類似的做法不僅容易打擊干部的積極性，也不利于促進勇于爭先、大膽創新的良好風氣。

說到長沙公布的這批案例，涉及的具體行為還談不上是勇于創新、大膽試錯，而不過是正常履職行為，例如其中既有依法依規收回物業、確保國有資產收益卻被舉報違規瀆職的情形，也有依法執法卻被舉報野蠻執法的案例，還有依法執行法院判決、拍賣當事人房產卻被舉報以權謀私的例子，如果連合法合規的工作都不能正常開展，各級各部門的工作人員動輒得咎，到頭來損害的還是廣大公眾的切身利益。

眼下在一些地方、一些部門、一些領導干部當中，彌漫著“多干多錯、少干少錯、不干不錯”這么一種心態，乃至于部分黨員干部不能為、不敢為、不想為，做事情瞻前顧后、畏畏縮縮、顧慮重重。在其位不謀其政，為官而不為，這種消極心態和辦事態度的危害性不容小覷。

因此，堅持“三個區分開來”的原則，在嚴明政治紀律、加強黨內監督的同時，啟動容錯糾錯機制，給敢于擔當、敢于負責者吃一顆定心丸，為能為、敢為、想為者撐腰，就顯得格外重要。

(新媒體責編：wb001)