日照市莒縣郵政分公司紀委借助“轉作風提能力促發展”作風建設年活動契機,聚焦黨員干部隊伍中存在的作風問題,聚焦工作作風、制度建設、崗位履職、工作效率,以破解難點、治理痛點、掃除盲點為切入點,緊盯職工群眾最急、最憂、最盼的問題,以忠誠、干凈、實干的擔當,全力護航基層郵政高質量發展。推動公司呈現出作風轉變、能力提高、效能提升、事業發展的良好局面,為公司高質量發展提供了堅強的政治和紀律保障。

日照市莒縣郵政分公司積極探索以作風建設新成效助推高質量發展的有效途徑,采取“聽、看、查”等方式,查學風,看是否重視政策理論和業務學習,是否具備做好本職工作必需的專業知識和能力素質。查思想,看是否認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委的決策部署,工作中思考和解決問題有沒有從全局出發,是否存在站在本部門甚至個人利益考慮的現象。查執行力,對照年初目標任務,看哪些工作部署了沒有推進,推進了沒有到位,是否存在對上級黨委決策部署貫徹執行不力、落實不到位的問題。查作風,看工作中是否盡職盡責,是否存在作風拖沓、慵懶散、不作為等現象;與其他部門和基層單位工作往來中,是否主動協調、積極解決反映的問題,是否存在光說不干、命令主義、形式主義,推諉扯皮等官僚作風;是否存在基層調研不深入、敷衍了事、安排工作不考慮基層實際等問題;到基層調研、檢查工作是否存在迎來送往、大吃大喝等行為。查廉潔,看是否嚴格遵守廉潔從業相關規定和要求,在對外合作或給基層解決問題過程中,是否存在不嚴格按規定辦事以及吃拿卡要等行為。,舉一反三,加強整改,糾偏守正,祛病健體,推動郵政工作不斷提升。

制度檢查促進建章立制�？h公司紀委安排專人負責,針對上級檢查反饋問題整改為重點,查找要求建立的制度、應該建立的制度部門是否建立,公司內部是否建立有序高效的工作程序和議事規則。督促各部門對照職能定位、業務范圍、職責要求,對本部門的崗位進行認真梳理。重點查找崗位職責是否明確;每個工作人員是否按職責要求推動問題整改落實。

以檢查促進工作效率提升。日照市莒縣郵政分公司紀委通過走訪部門、深入職工隊伍、談心談話等方式了解各部門的工作及成效,通過對檢查問題進行分類登記,逐一檢查。重點查找問題是否能做到及時、有效整改,是否將責任落實到具體人員。將對問題比較集中的部門進行重點督查,對存在問題較多的工作人員,會同有關部門進行集中教育和約談提醒。督促各部門對照查找出的問題,認真梳理分析,剖析產生問題的根源,制定切實可行的整改措施,明確的整改時限和責任人。通過建立和完善各項工作機制促進整改,提高工作規范化水平。

(新媒體責編：wa12)