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開展批評和自我批評是基層黨支部組織生活會的一種重要方式，近幾年隨著黨建工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，逐步對黨建工作和黨員同志提出了更高的要求，關(guān)于批評和自我批評的認(rèn)識方面，總結(jié)出“五個(gè)原則”。即目標(biāo)原則、主動(dòng)原則、公開原則、適度原則和藝術(shù)原則。

目標(biāo)原則就是批評要有針對性，自我批評應(yīng)有的放矢。不能說空話，放空炮;不能漫無邊際，無關(guān)痛癢;也不能無限上綱，小題大做。批評若沒有目標(biāo)和立場的一致性，出現(xiàn)是非標(biāo)準(zhǔn)不一、目標(biāo)重點(diǎn)相左的現(xiàn)象就失去了意義。第二是主動(dòng)原則，就是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并提出批評建議，不能當(dāng)旁觀者或局外人，事不關(guān)己、高高掛起。主動(dòng)接受批評是對問題和錯(cuò)誤在認(rèn)識上提高的具體表現(xiàn)。對于同志和組織提出的批評建議，當(dāng)作改進(jìn)工作、修正缺點(diǎn)的動(dòng)力，主動(dòng)虛心接受，聞過則喜。同時(shí)自我批評更要主動(dòng)自覺，避免出現(xiàn)被動(dòng)應(yīng)付、輕描淡寫、敷衍了事。避重就輕、大事化小、文過飾非、回避問題、推三阻四、勉強(qiáng)為之等現(xiàn)象都不利于澄清問題，改正錯(cuò)誤。第三是公開原則，開誠布公地開展批評和自我批評，這是光明磊落、坦蕩無私的表現(xiàn)，也是對同志們和組織負(fù)責(zé)任的態(tài)度。當(dāng)面批評，當(dāng)面指出同志們的問題和錯(cuò)誤，表明自己的觀點(diǎn)并提出改進(jìn)意見。不要藏著掖著，或者當(dāng)面不說，背后亂說;當(dāng)面一套，背后一套。自我批評時(shí)要做到亮相、亮底、亮身份，所謂亮相就是要敢于和同志們當(dāng)面交流;亮底就是亮丑，反省自身的問題并公布于眾;亮身份，即拋開個(gè)人職務(wù)，僅憑黨員這一光榮的角色面對全體黨員。第四是適度原則。凡事都有度，過與不及都打不到理想的效果。開展批評和自我批評也要適度，要對癥下藥，把握劑量。把握適度原則就是既不擴(kuò)大也不縮小，既不美化也不丑化。要左右把握、掌握分寸，不把一般的問題當(dāng)成一貫錯(cuò)誤，不就同一問題反復(fù)批判。第五是藝術(shù)原則。批評的藝術(shù)在于對方能夠真正從內(nèi)心接受，進(jìn)而改進(jìn)。就事論事的批評，急躁粗暴的指責(zé)，以勢壓人的訓(xùn)斥，簡單生硬的要求，往往都效果不佳，甚至?xí)�使對方產(chǎn)生逆反心理。藝術(shù)的批評所能達(dá)到的理想效果就是“良藥不苦口，忠言不逆耳。”

總之，我們要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，秉承團(tuán)結(jié)這一愿望，對缺點(diǎn)錯(cuò)誤進(jìn)行分析批評，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，幫助同志們提高認(rèn)識，改過自新，既使本人受到教育，又使其他同志引以為戒，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)、實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。(亢肖斌)

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