沈陽高新發展投資控股集團有限公司(簡稱“高發投”)是沈陽高新區市場化運行承接商和產業投資發展商�，F有全資及控股公司21家，總資產130多億元。

高發投以“依托高新區、服務高新區、發展高新區、回報高新區”為理念，實行“集團公司—板塊公司—專業公司”三級管理架構，嚴格實施強KPI考核下市場化選人用人、薪酬分配機制，主要發展產業招商、產業投資、開發建設、運營服務四個業務板塊，為高新區提供產業發展全流程解決方案，打造從項目引進到投產運營的全周期服務體系。

根據業務發展需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向國內外公開招聘精英人才。

一、招聘職位

1. 財務總監1人;

2. 企業發展部負責人1人;

3. 基金投資負責人1人;

4. 營銷管理負責人1人。

二、范圍和資格條件

1.招聘范圍：面向國內外公開招聘。

2.資格條件：所聘人員必須擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉開發區改革和創新發展工作，具備與職位相匹配的任職經歷、專業素養、職業操守和良好的個人品行，具備履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力。具體條件詳見“高發投集團公司”微信公眾號和智聯招聘官方網站招聘信息發布。

三、聘期及薪酬待遇

1.招聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。

2.聘用人員應遵守《企業國有資產監管管理暫行條例》、《企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定，與公司簽訂勞動合同，企業自主用工。

3.薪酬待遇。全部實行基本工資加績效獎勵。其中：財務總監綜合年薪45萬元，企業發展部負責人、基金投資負責人、營銷管理負責人綜合年薪均為24-30萬元。綜合年薪的70%作為基本工資按月發放，綜合年薪的30%作為績效獎勵依據年度業績考核結果兌現。所有人員均依法繳納五險一金，個人繳納部分由個人負擔。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間：9月18日至9月24日17:00

2.報名方式：登錄智聯招聘官方網站搜索沈陽高新發展投資控股集團有限公司，進行在線職位投遞及報名(注意：每人僅限投遞報名1個職位)

(二)資格審查

根據報名條件，招聘項目組對報名人員進行學歷、資歷、人崗匹配度等方面審核，資格審查合格者擇優進入面試環節。資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

(三)面試

1.面試內容：重點考察專業水平和任職必備的相關能力等。

2.面試流程：面試人員現場隨機抽取題庫試題，并以考官提問的方式答題，面試考官根據應聘者的綜合表現，對其進行評分。

(四)確定擬聘初步人選

根據資格審查、面試評價與背景調查結果，形成待聘人選推薦名單，報相關會議研究后確定為擬聘用人選名單。

(五)組織體檢

根據擬聘用人選名單，組織進行體檢，體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(六)錄用

對體檢合格人員確定為擬聘人選，將進行offer談判，簽訂試用合同。

五、相關說明

1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，將取消應聘資格。

2. 招聘項目組對資格審查結果、面試、體檢時間及地點將通過短信等方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式并及時查收，未進入下一環節將不予告知。請報名者搜索關注“高發投集團公司”微信公眾號，及時了解招聘工作進展。

3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

4. 本次招聘未委托任何機構和個人進行推薦，本次招聘最終解釋權歸智聯招聘和沈陽高新發展投資控股集團有限公司所有。

  

(新媒體責編：syhz0808)