3月22日，對于中鐵五局二公司武漢地鐵項目的小鄧來說，是個特別的日子。“近期的煩惱有了傾訴對象，而且現場就給予了答復并解決，這份關愛很真實，心里很溫暖！”在與公司工會主席張小俊面對面交流過后的小鄧感概說道。

公司工會主席張小俊在武漢地鐵項目開展接待日活動

為暢通溝通渠道，及時了解員工思想動態，使員工群眾的基本主張和利益訴求得以及時表達和反饋，中鐵五局二公司工會在全公司范圍內開展每月至少一次工會主席（工委主任）接待日活動，推進工會服務向基層延伸，暢通服務職工“最后一公里”，讓關愛員工更有“心”意。

        “工會主席接待日活動與職工群眾的需求相對接，是工會服務職工與企業的結合點，也是解決職工‘急難憂盼’的著力點。”在活動開展之初，二公司工會主席張小俊明確指出“工會主席接待日”活動是一項持久性、長期性活動。

活動中，二公司工會主席與各基層單位工委主任通過召開集體座談會、一對一面談等方式與員工進行“零距離、心貼心”親切交談，就晉升、培訓、休假、薪酬福利等問題為員工一對一現場解答，讓“心聲”有“回聲”，更讓“娘家人”的關愛和呵護落到員工心坎上。接待現場氣氛熱鬧活躍，部分員工還積極對企業安全生產、經營管理、技術革新等方面提出合理化意見和建議。

“能與公司工會主席直接對話，表達一線職工心聲，為企業發展獻言獻策我特別高興，我相信公司發展會越來越好！”這是一位員工在所提意見得到落實后，在接待意見處寫下的一段文字。

據了解，首個接待日活動公司兩級共有26個工會組織開展，共接待職工84人，收集職工意見和建議57條，現場為職工解決44項問題。

“工會主席（工委主任）接待日”是中鐵五局二公司工會打造的一項常態化特色工會活動，每月20日左右定期舉行。通過活動的開展，不僅提升了企業職工幸福指數，也激發了廣大職工的工作熱情。（凌春華  李虹）

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