泰康南京仙林鼓樓醫院召開泰康大健康戰略宣導暨“創三甲”動員誓師大會，醫院全體干部員工在當天的會議上鄭重宣誓，以嶄新的面貌和飽滿的激情，堅決打贏創建三甲攻堅戰。泰康保險集團總裁兼首席運營官劉挺軍遠程參加當天的會議并做重要講話。

全院干部員工通過主會場與15個分會場參會

上午8:30，全體參會人員齊唱司歌《泰康永遠》，正式拉開誓師大會序幕。

泰康仙林鼓樓醫院副院長(主持工作)王旭平做“新三年”工作部署

王旭平副院長在大會上闡釋了醫院發展規劃并對醫院今后三年的重點工作做部署，他強調，“創三甲”的最終目的是“以評促建，以評促改”，我院在泰康“新零點精神”、“抗疫精神”、“新三年奮斗精神”的鼓舞下，以創三甲為契機，依靠集團的資源優勢，增進區域協同，強學科、提效率、壯團隊、引資源、拓渠道，落實大健康戰略，將綜合醫院的建設提升為“醫養康健教”五位一體醫養綜合體的建設，迎接長壽時代的到來。王旭平副院長還指出，醫院文化是一切行為的準則，醫院將在堅守“風清氣正”合規文化的基礎上，重點推進“人文醫院”的建設，通過培養業務骨干、支持科研教育、完善薪酬及榮譽體系等，增強醫院凝聚力，促進醫院品牌建設。

泰康保險集團總裁兼首席運營官劉挺軍發表重要講話

劉挺軍總裁聽取醫院工作匯報后發表重要講話，他指出，泰康辦醫，初心不改，就是要用高品質的醫療服務滿足公眾多層次的健康需求，對此，醫院應積極達成共識，繼承創業精神和抗疫精神，不斷積累經驗、吸取教訓，以“創三甲”和JCI(國際醫療衛生機構認證聯合委員會)評審為契機，統一管理理念，做好任務分解，加強學科建設，繼續引進人、培養人，將以“患者為中心”落到實處。劉挺軍總裁還強調醫院文化建設的重要性，泰康率先在2007年進入養老行業，2013年開始投資醫療，隨著長壽時代來臨及健康中國的實施，泰康首創的“活力養老、 高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體商業模式和大健康戰略領先中國業界，因此，醫院干部員工要樹立戰略自信、文化自信、商業模式自信，將醫院辦成社會資本辦醫的一個標桿樣本。

參會人員宣誓

現場，參會者在王旭平副院長的帶領下，高舉右手宣誓，承諾：不忘初心，牢記使命;斗志昂揚，奮發圖強;腳踏實地，分秒必爭;齊心協力，全力以赴。以嶄新的面貌和飽滿的激情，堅決打贏創建三甲攻堅戰!

泰康仙林鼓樓醫院醫療副院長劉永斌講解創建三甲醫院工作方案

劉永斌副院長在會上介紹了我院創三甲的工作實施方案，他指出，“創三甲”既是光榮的使命，也是重大的考驗，全院上下應清晰認識到目前的達標差距，持之以恒、腳踏實地落實每一項工作。他還通過各類案例對三甲醫院的評審標準、評審方法，以及醫院如何持續改進醫療質量做了詳細分析。

醫院員工代表發言

創三甲需要全院總動員，來自醫療、護理、行政職能各業務條線的四名員工代表上臺發言，鄭重承諾將以主人翁精神積極投入“創三甲”工作。

泰康商學院總經理吳忠綱做企業文化宣講

誓師大會后，醫院還特別邀請泰康商學院總經理吳忠綱先生做企業文化培訓。泰康成立于1996年，歷經25載，自始自終堅持初心，正是因為泰康的企業精神，指引泰康有序、蓬勃發展。

當天的會議由醫院經營副院長賀鴻昌主持。

(新媒體責編：syhz0808)