為引領青年員工銘記企業改革發展的艱辛歷程，感悟企業前輩艱苦創業無私奉獻的奮斗精神，中國中鐵電氣化局運管公司濟南維管處團委圍繞企業生產經營中心工作，深入開展“青年精神素養提升”實踐階段活動，以“四聚四爭”為目標，引導團員青年廣泛開展降本增效、科技攻關、青年突擊隊、青年志愿服務等活動，持續深化青年思想引領和素質提升。

濟南維管處團委聚焦高質量發展，持續深入開展“千元節支 萬元創效”青年崗位建功達標競賽活動。通過完善工藝工法、規范機械管理、強化消耗品管控等具體行動，引導廣大團員青年的緊扣節支創效、節能降耗等企業管理重點，帶頭樹立節約意識、成本意識、創新創效意識，為企業“提質增效”工作貢獻青春力量。

濟南維管處團委聚焦科技引領，積極引導青年員工開展合理化建議、“五小”、青年創新創效活動，積極鼓勵青年員工參與到科研課題認領、“卡脖子”技術攻關等科創實踐中去，推動科研成果落地見效。濟南維管處青年員工尤磊、李博發布的QC課題《提高接觸網支柱側面限界的測量準確率》榮獲中鐵電化局集團公司一等獎，該項課題能夠有效提高曲線區段接觸網設備限界測量的準確率，提高接觸網限界測量的作業效率，為企業發展增效提速。

濟南維管處團委聚焦重點難點，組建9支青年突擊隊，在山東疫情高態勢下，安全生產與疫情防控“同抓共管”，作業時比標準落實，防護時比規章執行、學習時比技能提高，充分發揮團員青年的生力軍作用，高效完成集中修作業任務，在攻堅克難中盡顯青年擔當。

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濟南維管處團委聚焦社會責任，積極組織建立青年志愿服務隊，自覺扛起“服務社會、愛心奉獻”的國企擔當，開展“愛心敬老 夕陽關懷”“綠色助農”“保護農田生態”“疫情防控勇擔當”等各類主題志愿活動，努力成為政治堅定的接力者、志愿服務的奉獻者、引領新風的創造者，用國企先進精神匯聚起報效祖國、服務社會、尊老敬賢的強大青春正能量，被當地群眾親切稱為“運管紅馬甲”，充分彰顯運管青年時代風采，樹立良好社會形象。

(新媒體責編：pl0901)