自新冠疫情暴發以來，中國二十二冶海外事業部黨委把深度融入生產經營、做好后勤保障作為主基調，以解決境外員工及家屬實際問題為導向，聚焦境外員工及家屬的“急難愁盼”，不斷創新工作思路，以黨建引領、創新服務載體，多措并舉把黨的關愛和企業的關懷切實送到廣大境外員工及家屬的心上，把“知員工情、解員工憂、幫員工困、暖員工心”作為凝聚人心、構建和諧、增強團結、提升隊伍的一項重要舉措，堅持不懈地抓緊、抓好、抓出實效。

中國二十二冶海外事業部黨委成立境外員工家屬關心關愛領導小組，制定“關心關愛境外員工家屬”方案，建立“一對一”幫扶機制，有針對性地開展精準幫扶;以政策全覆蓋、人群全覆蓋、關愛全覆蓋為導向,分區域建立了阿爾及利亞、俄羅斯、東馬、印尼等“境外員工家屬微信群”，建立24小時員工家屬求助熱線;定期走訪慰問境外員工家屬，通過集中發放、郵寄快遞和登門走訪的方式將米、面、油等慰問品、慰問信和志愿者聯系卡送到境外員工家屬手中;設立專項應急幫扶基金，解決境外員工家屬遇到住院押金、房貸月供和子女學費等突發性、臨時性困難，切實解除境外員工的后顧之憂。

中國二十二冶海外事業部黨委首創“云端”見面會和境外員工及家屬心理健康知識講座。截至目前，已累計舉辦“云端”見面會11場、心理健康知識講座9場，不僅為境外員工與家屬傳遞思念、“云”團聚搭建橋梁，也為境外員工及家屬有針對性地提供緩解壓力的應對方法和技巧，增強自我調控能力，增強對各種健康問題的抵抗力，為員工在境外安心工作構筑堅實后盾。

(新媒體責編：pl2022)