中國二十二冶集團海外事業部在“我為群眾辦實事”上謀創新，心系境外項目員工及家屬，多措并舉把企業的關愛關懷切實送到廣大境外員工及家屬的心上，打破時間、地域的限制，把“微關愛”作為凝聚人心、構建和諧、增強團結、提升隊伍的一項重要舉措，堅持不懈地抓緊、抓好、抓出實效。

跨越山海，境外員工家屬“云”團聚。“老公，不用擔心，家里一切都好!”“爸爸，按照咱們之前的約定，我已經籌備考研了!”“我在項目上挺好的，各種防疫措施都很到位，工作生活都很順利，你們不用擔心我，照顧好家里。”中國二十二冶集團海外事業部累計舉辦了十一場“云端”見面會，為境外員工搭起與國內家屬視頻相會的橋梁。

從“心”出發，“微”心理護航“心”發展。由于疫情影響，境外員工堅守海外，語言溝通不暢、當地文化差異懸殊等原因，長時間處于高度緊張狀態，容易誘發各種心理障礙，對身心健康造成嚴重影響。中國二十二冶集團海外事業部高度關注與重視境外員工及家屬的心理健康管理，邀請國家二級心理咨詢師舉辦了九場心理健康知識講座。為境外員工及家屬有針對性地提供緩解壓力的應對方法和技巧，積極調整心理狀態，以更加飽滿、充沛的精力投入到生活和工作中。

點亮“微心愿”， 架起境外員工與子女的“連心橋”。在六一兒童節來臨之際，中國二十二冶集團海外事業部以“心愿單”活動為載體，特向堅守在阿爾及利亞、俄羅斯、印尼項目一線的境外員工征集孩子們的“六一”禮物清單，通過“遠寄近訪”的方式將一份份精心挑選、細心包裝過的禮物送到孩子們的手上，為堅守海外一線員工與子女架起一座“連心橋”。

(新媒體責編：pl2022)