中國二十二冶集團海外事業部黨委把深度融入生產經營、做好后勤保障作為主基調，以解決境外員工及家屬實際問題為導向，聚焦境外員工及家屬的“急難愁盼”，不斷創新工作思路，在為民排憂解難中自覺踐行初心使命，切實解決員工及家屬反映強烈的突出問題，做好境外員工家屬的“娘家人”“暖心人”，與員工家屬協力營造穩固后方，做境外員工的堅強后盾，為企業高質量發展貢獻力量。

黨建引領，多舉措篤行關愛之舉

中國二十二冶集團海外事業部黨委成立境外員工家屬關心關愛領導小組，制定“關心關愛境外員工家屬”方案，全面排摸境外員工家庭情況，建立“一對一”幫扶機制，組織黨員志愿者深入境外員工每家每戶，了解掌握員工家屬的實際需求，有針對性地開展精準幫扶;以政策全覆蓋、人群全覆蓋、關愛全覆蓋為導向,分區域建立了阿爾及利亞、俄羅斯、東馬、印尼等“境外員工家屬微信群”，并安排專人服務管理，方便境外員工家屬及時反映家庭需求;建立24小時員工家屬求助熱線，開展健康服務、心理疏導、跑腿幫辦等志愿服務活動，千方百計為境外員工家屬解難題、辦實事;定期走訪慰問境外員工家屬，通過集中發放、郵寄快遞和登門走訪的方式將米、面、油等慰問品、慰問信和志愿者聯系卡送到境外員工家屬手中;設立專項應急幫扶基金，解決境外員工家屬遇到住院押金、房貸月供和子女學費等突發性、臨時性困難，切實解除境外員工的后顧之憂。

跨越山海，海外員工家屬“云”團聚

一根網線，情牽千里。“云端”見面會作為海外事業部關心關愛特色品牌活動，截至目前已經成功舉辦了九場，為境外員工與家屬傳遞思念、“云”團聚搭建橋梁。工作人員現場連線海外員工，為他們搭起與國內家屬視頻相會的橋梁，員工家屬們向遠在海外的親人們表達了濃濃的思念和祝福。一句句情深意切的話語感人至深，令現場的所有人潸然淚下。境外員工在非常困難的情況下眾志成城、堅守崗位、履職盡責，嚴格落實疫情防控要求，全力保障海外項目穩步推進;境外員工家屬默默支持，無私奉獻，解決前線“戰士”的后顧之憂。當前全球疫情形勢依然嚴峻，境 外員工的平安健康是海外事業部黨委和家屬們最大的牽掛，事業部黨委制定了高效有力的疫情防控措施，將保障境外員工身體健康和生命安全作為首要工作。

情暖后方，“娘家人”的溫暖如約而至

海外事業部高質量發展，凝聚著每一位境外員工的心血和汗水，飽含著每一位員工家屬的理解和支持。天涯雖遠，心意相連，在六一兒童節來臨之際，海外事業部黨委以“心愿單”活動為載體，開展了“點亮‘微心愿’架起‘連心橋’”六一兒童節活動。特向堅守在阿爾及利亞、俄羅斯、印尼項目一線的境外員工征集孩子們的“六一”禮物清單，通過“遠寄近訪”的方式將一份份精心挑選、細心包裝過的禮物送到孩子們的手上，為堅守海外一線員工與子女架起一座“連心橋”，彌補了父親不能陪伴在孩子身邊歡度節日的遺憾，解決了境外員工的后顧之憂，為員工在海外安心工作構筑堅實后盾。

為保障境外員工“大后方”，每逢佳節來臨之際，海外事業部黨委組織慰問組分別帶隊到員工家屬家中慰問，向各位家屬送去節日慰問品和慰問信，并向他們致以美好的祝福。每到一處，慰問組都會詳細介紹員工在海外的工作、生活及疫情防控情況，并表示海外事業部會全力保障員工的生命安全和身體健康。在了解了員工家屬生活、健康情況后，慰問組對家屬長期以來的支持與理解表示感謝，并送上了志愿服務聯系卡，建立“一對一”幫扶機制，提供全方位支持和保障，用心傳遞“娘家人”的溫暖，讓境外員工在外不操心、不擔心，讓其家屬放心在家、安心過節。

繪“心”戰“疫”，心理疏導解煩憂

新冠疫情緊緊牽動著每個身在境外項目一線員工及家屬的心，境外員工面對疫情防控和項目履約的雙重壓力。由于長期背井離鄉，語言溝通不暢、當地文化差異懸殊等原因，長時間處于高度緊張狀態，容易誘發各種心理障礙，對身心健康造成嚴重影響。

海外事業部黨委高度關注與重視境外員工的心理健康管理，特邀請國家二級心理咨詢師舉辦了九場關愛境外員工及家屬心理健康知識講座。培訓采用繪畫心理學，將繪畫、意象以及敘事等心理技術進行結合，為境外員工及家屬有針對性地提供緩解壓力的應對方法和技巧，增強自我調控能力，增強對各種健康問題的抵抗力。通過培訓，進一步提高了境外員工及家屬對心理健康的認識，學會緩解壓力、應對挫折的正確方式。積極調整心理狀態，以更加飽滿、充沛的精力投入到生活和工作中。

員工實事抓在手，家屬冷暖掛在心。中共中國二十二冶集團海外事業部黨委心系境外員工及家屬，多措并舉把企業的關心關愛切實送到廣大境外員工及家屬的心坎上，打破時間、地域的限制，把“知員工情、解員工憂、幫員工困、暖員工心”作為凝聚人心、構建和諧、增強團結、提升隊伍的一項重要舉措，堅持不懈地抓緊、抓好、抓出實效。

(新媒體責編：pl2022)