(9月5日 通訊員 展焱烽) 碧波蕩漾、鳥鷗徘徊，薄霧繚繞、海風繾綣，為鹽城濱海這片邊海田園破曉的，不是照射在月亮灣上的第一縷霞光，也不是追逐嬉戲拍打在海岸礁石上的浪花聲響，而是無數面朝大海辛勤耕耘的普通人。當星月匿藏，晨曦的微光愈加明亮時，中鐵十局鹽城濱海港項目部這個大家庭逐漸蘇醒，開始撥動施工交響曲的第一枚音符。

家是什么?是一盞燈，一個屋檐

在鹽城濱海縣，綿延的綠意深處，有一塊小“沙洲”。沙洲雖小，卻布局規范、錯落有致，從空中俯瞰，辦公、住宿、施工等功能區顯得涇渭分明。而徜徉內部，倚靠墻角的修竹、向上生長的瓜果藤蔓、綠意蔥蘢的盆栽，盡情展現著這個項目的朝氣活力。1年前，從一面墻、一個屋檐、一盞燈開始，30余名職工打造了屬于他們的臨時港灣。遷徙漂泊的人從來不缺乏生活的勇氣，扎根下來的日子里，他們用辛勤的汗水澆灌出參建項目的日新月異。

簡潔大方的場區、融入地方特色的辦公駐地以及涵蓋多個方面的黨建知識墻、黨建文化長廊、黨風廉政教育展板等，項目部秉持“外塑企業形象，內聚員工之魂”的宣傳原則，致力于打造濃郁的項目文化氛圍。項目駐地隨處可見的“開路先鋒文化墻”便是一道亮麗的風景線，員工在耳濡目染中融悟企業文化。

在下班后的日落時分，偶爾能看到項目青年們在籃球場上躍動，夕陽留下他們最美麗的剪影。當然，在項目建設的羽毛球場、乒乓球桌上，每一次銀球飛舞，都洋溢著青春風采，每一次羽毛球揮動，都詮釋著“勤靡余勞 心有常閑”的工作生活方式。

家人是什么?是常伴的春風，是燎原的星火

每一滴新鮮血液的涌入，都為鹽城濱海港項目注入了源頭活水。項目部為每名新入職員工指定了工作經驗豐富、工作能力突出、業務技能熟練的業務導師，根據每位新員工的基礎知識、崗位特征差異，量身定制合理的培養目標和培養內容。傾囊相授、因材施教，優秀師徒的匠心在這里不斷傳承。

項目部努力營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為職工搭建好成長發展的平臺，項目職工也以自身實際行動建設“成長指數高”的幸福項目部。此外，項目部堅持開展“創優爭先”活動，組建勞模創新工作室，制定制度、規劃和考核辦法，推動項目部技術和管理創新，促進職工成長成才。

濱海港鐵路專用線項目黨支部緊緊圍繞施工生產抓黨建、抓好黨建促生產，積極開展基層黨組織建設各項工作，引導項目職工學先進、當先鋒。項目部以黨建主題教育活動為契機，舉辦黨建聯建“奮進杯”籃球賽、首片T梁架設儀式等活動，促進項目黨建工作融入到生產經營各個環節。堅持黨建帶團建，項目部成立“青年安全質量監督崗”、建立青年突擊隊、定期開展青年職工交流座談等，一支思想品質優、專業技術精、創新能力強、綜合素質高的優秀青年人才隊伍正逐漸成型。

幸福之家，是家人圍坐，是三餐又四季

每餐都圍坐在一起所產生的奇妙紐帶，是共同面對生活工作中困難的良藥。不論嚴寒酷暑，項目職工從工區趕回，饑腸轆轆，端起碗，便暫時放下一切煩惱與憂愁。日復一日的項目生活，便是由這一餐一食所點綴。

為此，鹽城濱海港項目部成立了伙委會，出臺食堂管理辦法，定期更換食譜、變換花樣，盡最大努力滿足職工需求。嚴抓食堂衛生管理，推進伙食、食材監督監管，定期對廚房進行檢查，確保食堂內外干凈、衛生，讓職工在項目吃得舒心、吃得放心，以充沛的精力投入工作。

在這里，工作生活往往充滿著“儀式感”。酷暑時分，項目部會為一線員工送上西瓜、綠豆、藿香正氣液等防暑降溫物品;為員工建立生日臺賬，定期組織開展集體生日會;七夕節，為相戀多年的職工情侶準備求婚儀式;逢年過節，組織開展系列趣味活動.....“儀式感”的盡頭，是項目職工滿滿的“獲得感”與“幸福感”。

多年來，中鐵十局四公司積極探索“以項目為家庭，視員工為親人”的家文化理念，不斷延伸項目“家文化”的形式和載體，豐富項目“家文化”的內涵，使廣大員工有一種“家”的溫暖感、歸宿感和成就感，形成了“人情化管理、親情化關愛、家庭式溫暖”的文化底蘊，為構建和諧項目奠定了堅實基礎，讓“家文化”在企業落地生根。

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