為進一步提升支部黨建暨黨風廉政建設工作水平，12月25日，武黃運營公司管窯黨支部對標對表“六個類”資料臺賬，圍繞支部組織建設類、基礎臺賬類、組織生活類、教育管理類、品牌創建類、廉政建設類開展了黨建暨黨風廉政建設工作“回頭看”監督檢查，通過梳理2022年全年工作，自緊“發條”、自我加壓，為2023年工作開拓思路、破冰解難。

緊盯關鍵崗位，明確目標帶著問題“看”。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，橫向查找問題清單存在不足，縱向梳理個人能力作風短板。重點看“一崗雙責”履行是否到位，上級要求和會議精神是否及時傳達，“規定動作”是否落實，黨員筆記 、黨員手冊是否記錄到位，指定書目有無遺漏，必讀篇目是否達標，黨員下沉是否完成等。經統計，支部全年開展了主題黨日活動12次，黨員大會5次，黨課5次，黨風廉政會2次，撰寫心得體會5篇，黨員下沉社區合計24人次，服務時長合計72小時，做到了監督檢查到位，壓力傳導到位。

緊盯思想教育，筑牢防線帶著態度“學”。堅持以“學”促“行”，邊“學”邊“做”，督促黨員干部加強黨的二十大精神學習，制定學習計劃，認真完成釘釘、國資e學學習，引導全體黨員帶著責任學、帶著任務學、帶著問題學，潛心“充電”、乘熱“淬火”，提升思維層次、增強素質能力，確保學習教育取得實效，覆蓋率100%;面向全體員工開展主體責任、改進作風狀況，糾正“四風”滿意度測評，根據測評結果，逐項逐條再排查、再起底、再梳理，提振干事創業精氣神。

緊盯問題短板，點面推進帶著招式“做”。堅持黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署，對公司指出的問題，做到主動認領、真抓實改，對自查出的問題，做到對癥下藥、精準出招，提高支部戰斗堡壘，促使全體黨員自覺做政治上的“明白人”、廉政上的“清白人”、作風上的“規矩人”、工作上的“帶頭人”。經統計，支部全年開展紀檢監督內部檢查12次，廉政談話16人次，黨紀法規測試2次，觀看反腐倡廉警示教育片8次。

“回頭看”是一次靶向治療，也是一次政治復檢。在今后的工作中，武黃運營公司管窯黨支部將直面問題不回避不逃避，把“當下改”與“長久立”相融入相結合，時刻守住底線、防住風險、葆住初心，進一步規范支部建設。(湖北交投武黃運營公司管窯管理所 周敏)

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