——煙臺公交集團常態化制度化開展安全家訪活動

為進一步創新安全文化理念，積極探索安全文化建設工作的載體形式，近日，煙臺公交集團對新招入職駕駛員集中開展安全家訪活動，通過“進家門、拉家常、訪家情”，營造“家企聯動，共助平安”的良好氛圍，共同從源頭上護航企業安全發展。

家訪中，家訪人與職工家屬親切交談，詳細介紹了企業概況及職工崗位，耐心細致解答家屬提出的困惑，與家屬交流家庭和諧對于安全工作的重要意義，幫助家屬了解駕駛員群體崗位特點、工作重點和安全行車要求等。最后，家訪人代表集團為家屬送上《致公交駕駛員家屬的一封信》，真誠地邀請家屬當好“監督人”、“提醒人”、“體貼人”和“知心人”，對親人多一聲叮嚀、多一句囑托，在飯桌上詢問安全，在晨風中叮嚀安全，在星光下守望安全，用實際行動擔負起安全監督的重任，共筑家企安全屏障。

下步，煙臺公交集團將持續深化“家庭助安”文化建設，常態化制度化開展“安全家訪”活動，同時結合“家屬開放日”、安全文化陣地等已有形式，深入推進安全文化示范企業創建，不斷鞏固、創新安全文化建設成果，切實發揮安全文化對安全生產工作的引領和推動作用，有效提升安全管理工作規范化、制度化和科學化水平，為打造“讓政府滿意、讓市民滿意、讓職工滿意”三個滿意幸福公交奠定穩定基礎。(圖/文 呂言鑫 徐海麗)

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