近年來，湖北交投京珠高速公路運營管理有限公司(以下簡稱“京珠運營公司”)堅持“品質立企，品牌強企”理念，緊貼形勢發展、運營主業和隊伍狀況開展站所文化品牌建設工作，逐步形成“一主多元”的黨建品牌核心矩陣格局。京珠運營公司安山收費站結合實際，凝創業之心，聚“四合”之力，全力打造“四合安山”文化品牌。

以“規”為本，搭“事合”之臺。通過抓學習強內功、堅定意識強素質、服從大局強信念，堅定政治引領，踐行政治忠誠，嚴守黨的規矩，讓“求質效”無縫對接“講政治”;通過倡廉潔，宣法紀，樹廉風，筑牢底線;通過加強對“綠通”查驗、物資采購、違規吃喝等排查治理，增強廉政風險點防控效能，拉緊防線，打造清廉站所。

以“技”為先，鋪“人合”之路。以“我與京珠共成長”為抓手，鼓勵員工積極參加京珠運營公司的管理團隊“揭榜掛帥”，中層副職、管理員、機電維護員、稽核員競崗，辯論演講、業務技能競賽等活動，在培養人才的同時推出人才，努力幫助員工實現對標先進“爭上游”、“向上走”愿景。

以“管”為方，筑“力合”之基。立足“目標管理”，進一步完善《安山管理所績效考核管理辦法》《安山管理所績效考核二次分配方案》等制度，運用激勵措施，增強員工積極性和主動性，塑造勤奮敬業、勇于負責的員工隊伍。建立競聘上崗機制，拓寬選人用人機制。完善班長競聘、優秀班組獎勵等機制，形成了比學趕超、勇爭第一的良好局面。

以“情”感人，架“心合”之橋。安山收費站大力開展便民服務，打造服務司乘、奉獻社會的良好運營生態環境。幫助司機助力推車、取回失物、裝載掉落貨物，向司乘夏日送清涼、冬日送早餐、宣講送法規;為危化品車輛建立安全通道、為殘疾村民獻愛心等，這樣服務司乘的事經常在上演。同時，程序上講原則，使服務司乘更加合情合理合規，進一步提高了企業知名度和社會美譽度。(湖北交投京珠運營公司安山管理所 張青峰)

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