一年來，北新路橋集團兵團交建公司蒼泰9標項目部提高政治站位，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，自覺扛起黨風廉政建設主體責任，以強化“三抓教育”、落實“五項制度”為工作主線，落實“一崗雙責”，強化責任擔當，加強作風建設，筑牢黨風廉政建設“防火墻”，切實增強了黨員干部廉政意識，營造了風清氣正的政治生態。

強化“三抓教育”，筑牢思想防線

抓好形勢教育——項目黨支部采取政策宣傳、案例剖析、法治宣傳、亮曬承諾等多種形式，積極宣傳貫徹上級黨風廉政建設工作要求，自覺履行監督職權，筑牢反腐倡廉思想的道德防線。今年以來，組織學習上級紀委等文件21次，制作了2部廉潔短視頻、反腐倡廉展板3塊和各類上墻廉潔文化標語，做到了上級文件及時學、形勢教育經常講。

抓好節前教育——每逢端午、中秋和國慶等重要節日前夕，及時組織全體干部職工學習中紀委公開曝光的違反中央“八項規定”精神典型案例，提前打好“預防針”，警示廣大干部職工時刻保持清醒，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線。

抓好專項教育——嚴格遵守上級有關加強作風建設和廉潔自律各項規定，嚴格規范自身行為，不能做的堅決不做，不該發的堅決不發， 杜絕公款吃喝、 公款旅游、亂發津補貼、公車私用、收受節禮、違規操辦喜喪宴等“四風”違紀違規行為。堅持“寬是害、嚴是愛”的原則，堅決摒棄“老好人”思想，嚴肅黨員干部責任追究，做到了防微杜漸、警鐘長鳴，營造黨員干部隊伍良好形象。

堅持“四項制度”，確保廉潔從業

落實廉潔從業“五前”警示教育制度——強化在入職前、入黨前、提拔前、節日前、開工前的法紀教育、廉政教育和警示教育，引導干部職工遵紀守法、廉潔從業。今年以來，組織開展廉潔警示教育培訓6次，上廉潔教育課3次，談廉話廉微講堂1次，簽訂廉潔責任書17份，營造了“做人有道，干事守規”的廉潔文化氛圍。

落實談心談話制度——利用教育培訓，加強職工對貪腐的認知、談話誡勉，加強職工的廉潔思想防線，將傾向性、苗頭性問題杜絕在萌芽狀態。今年以來，組織職工談心談話27次，走訪慰問生病職工2人，讓職工倍感黨組織的關懷，體會到家的溫暖。

落實好監督運用制度——嚴格執行“三重一大”制度，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，突出監督重點，緊盯關鍵少數、關鍵崗位精準監督，緊盯財務管理、物資采購、工程招標、工程審批等關鍵崗位重點人員，對發現的問題、違反的制度，嚴懲不貸、絕不姑息，確保了項目穩健發展。今年以來，召開黨員大會5次、支委會11次、上黨課6次，召開組織生活會1次，開展民主測評1次，取得了良好的效果。

落實領導帶班制度——在中秋、國慶等重大節日期間實行領導干部外出請銷假制度，輪流安排領導在項目部值班，確保了節日平平安安。積極協調媒體加強宣傳，今年在人民交通網、鐵路建設網、中國建設傳媒網等主流媒體發稿200余篇，提升了企業知名度。為實現蒼泰高速公路9標項目開好局奠定了堅實基礎。(梁毅)

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