2023年4月7日，青島城運(yùn)控股集團(tuán)發(fā)布了“1561”企業(yè)文化體系。為有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，積極踐行文化育人、文化塑形，文化興企戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感、自豪感和主人翁意識、城運(yùn)控股交運(yùn)集團(tuán)即墨事業(yè)部陸續(xù)開展一系列企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)以及品牌推廣活動(dòng)，使城運(yùn)企業(yè)文化深入人心，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)能，以高質(zhì)量企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在此過程中，即墨事業(yè)部制定了《交運(yùn)集團(tuán)有限公司青島即墨分公司2023 年企業(yè)文化宣貫方案》，并制定了年度宣貫培訓(xùn)計(jì)劃表，明確了工作目標(biāo)、推進(jìn)方式和考核辦法等內(nèi)容;建立企業(yè)文化宣講隊(duì)伍;宣傳工作人員利用宣傳欄、企業(yè)微信公眾號、微課堂、演講等載體，把抽象的理念形象化，使大家在理清城運(yùn)企業(yè)文化的形成脈絡(luò)、歷史背景的基礎(chǔ)上，很好理解并掌握企業(yè)文化的理念體系，從而達(dá)到理念與行為的高度融合，激勵(lì)干部職工履職盡責(zé)，建功立業(yè)。

在企業(yè)文化宣講過程中，即墨事業(yè)部企業(yè)文化宣講成員孫君艷結(jié)合城運(yùn)的發(fā)展歷程，從為什么要建立企業(yè)文化體系、到企業(yè)文化的落地與實(shí)施，作了由淺入深的闡釋，特別對城運(yùn)集團(tuán)的發(fā)展歷史以及企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀等通過具體案例加以解讀，使企業(yè)文化核心理念真正走進(jìn)職工的心靈。近期，交運(yùn)即墨事業(yè)部涌現(xiàn)較多好人好事，如“這一抱，真暖心”的公交駕駛員郭福團(tuán)，“車廂里溫暖的攙扶”的主人公王賓業(yè)，還有將傷病乘客及時(shí)送醫(yī)救治的駕駛員張正熙……這些感人的故事和平凡的人物，在企業(yè)文化宣講過程中被真實(shí)地還原，彰顯出即墨事業(yè)部一線員工良好的職業(yè)道德，也較好地豐富了“誠載美好”的文化品牌內(nèi)涵。

近一年的時(shí)間，即墨事業(yè)部共計(jì)舉行企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)40余場;進(jìn)行企業(yè)文化主題微課堂、競賽答題、演講、各類品牌推廣活動(dòng)26場;開展籃球賽、羽毛球賽等活動(dòng)，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力;雪天為滯留在候車大廳的旅客送姜糖水……這些豐富的活動(dòng)形式，多維度、深層次地對企業(yè)文化、行為規(guī)范的內(nèi)容與內(nèi)涵進(jìn)行了解讀，使企業(yè)文化走進(jìn)一線的員工，走進(jìn)前來乘車的旅客，使大家在互動(dòng)過程中，對城運(yùn)企業(yè)文化有所感悟和收獲。

企業(yè)文化內(nèi)樹旗幟，外樹形象，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭精神動(dòng)力，下一步，即墨事業(yè)部將繼續(xù)豐富企業(yè)文化宣貫形式，以文化“軟實(shí)力”，鍛造干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“硬功夫”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(車仁安、孫君艷)

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