3月5日雷鋒紀念日即將到來，首都機場安保公司(以下簡稱：安保公司)開展了一系列以“弘揚雷鋒精神，踐行奉獻擔(dān)當(dāng)”為主題的活動，旨在傳承和發(fā)揚雷鋒精神，提升員工的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)，為旅客提供更加安全、便捷、溫馨的出行環(huán)境。

該活動在各崗位同步展開，員工們通過集體學(xué)習(xí)雷鋒事跡、觀看主題紀錄片等形式，深刻領(lǐng)悟雷鋒精神的內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)討論環(huán)節(jié)，員工們紛紛表示，要將雷鋒精神融入日常工作中，從點滴做起，用實際行動詮釋奉獻精神。

為進一步弘揚雷鋒精神，安保公司設(shè)立了“雷鋒示范崗”，選拔業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)熱情的員工擔(dān)任示范崗成員，在日常工作中發(fā)揮模范帶頭作用，用專業(yè)素養(yǎng)詮釋新時代的“螺絲釘精神”。同時，通過常態(tài)化開展技能大比武、危險品應(yīng)急處置演練，有效提升了員工隊伍的專業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力，讓安全保障既有溫度更有力度。

在崗位踐行上，安保公司建立“雷鋒日記”共享平臺，鼓勵員工記錄服務(wù)心得、分享拾金不昧等好人好事。為走丟的孩子找到父母，幫助與家人團聚;迅速為受傷旅客提供專業(yè)急救服務(wù)，助其轉(zhuǎn)危為安;將旅客遺失的電腦及時送至登機口，旅客得以安心登機，像這樣的暖心場景在安保工作中數(shù)不勝數(shù)，雷鋒精神已深深融入員工日常工作，成為他們的行動準則。

通過將雷鋒精神納入日常管理，首都機場安保公司已形成“每月服務(wù)之星”評選、“金點子”創(chuàng)新提案等長效機制，推動學(xué)雷鋒活動從“紀念日儀式”轉(zhuǎn)化為“365天行動”，為守護空防安全注入持久精神動力。(中國民航網(wǎng) 通訊員李可欣 報道)

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