前天，在杭州市余杭區(qū)一企業(yè)上班的小倪在朋友圈曬出一條《關(guān)于公司高溫放假的通知》：由于最近持續(xù)高溫，公司結(jié)合實際生產(chǎn)情況，決定7月30日至8月3日給全體員工放5天帶薪年假，祝大家假期愉快!

消息一出，全廠1000多名員工歡呼雀躍。大家查了查日歷還發(fā)現(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)這么操作一定是故意的，因為7月30日剛好是周一，也就是說大伙可以連放7天高溫假，相當(dāng)于白撿了一次年休假。

錢報記者也聯(lián)系上了小倪所在的這家企業(yè)。該企業(yè)叫鐵流股份，廠址在余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家生產(chǎn)離合器等汽車零部件的上市公司。公司總裁辦工作人員說，企業(yè)創(chuàng)辦已經(jīng)30多年了，帶薪高溫假還是第一次放。這次放假，普通員工全部不用來單位，生產(chǎn)車間也全部停工，只有部分企業(yè)中高層會按天輪流值班。“昨天，聽說要放假，企業(yè)很多老家在外地的雙職工家庭，紛紛給家里父母、子女打電話，打算把老人孩子接來杭州團聚一番。很多有孩子的員工，也開心地盤算著利用一周時間帶孩子出門旅行一趟。”

放假之后，企業(yè)生產(chǎn)又該怎么辦呢?

“主要原因還是最近天氣太熱。”總裁辦工作人員說，“我們從企業(yè)工會搜集到一些員工的反饋，希望能放高溫假。得到反饋后，董事會就開會決定了放假的具體事宜。好在最近生產(chǎn)訂單相對比較少，企業(yè)就是把夏季的訂單提前安排掉，空出五天時間，全員放假，讓大家好好休息一下。”

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