近年來，中華全國鐵路總工會認真貫徹中國國家鐵路集團有限公司黨組部署，落實“脫困不脫政策、脫困不脫責任”要求，各級工會年均投入幫扶救助及送溫暖等關心關愛資金逾22億元，持續做好鐵路系統相對困難職工常態化幫扶救助工作，系統性構建常態化幫扶救助體系。

致力于不斷滿足廣大職工群眾對美好生活的向往，鐵路總工會牽頭相關部門，制定下發了《鐵路幫扶救助專項資金財務管理辦法》《關于做好常態化幫扶救助工作的意見》等制度辦法，明確了助困、助學、助醫“三助”和提升生活品質有關要求;建立以企業主要負責人為組長的改善職工生產生活條件領導小組，依托鐵路局集團公司、站段、車間、班組四級網絡動態掌握職工困難，確保幫扶全覆蓋;建立專項幫扶救助資金，進一步筑牢了資金保障基礎。

在全局上謀劃，于細微處推進，鐵路總工會持續發力。看機制建設，對一、二類困難職工實施差額補助、節日補助，個人年度最高補助超1萬元;按學段分級資助子女就學;聯動企業補充醫保實行大病病種救助與自付比例救助雙軌并行;對自然災害致困職工即時納入幫扶，保障基本生活安置。看基礎管理，升級幫扶信息管理系統，實現網絡化申報，動態建立“六清”標準困難檔案，并將幫扶成效納入工會考核及企業工效掛鉤指標。再看深化創新，將職工供養直系親屬大病致困納入專項救助;依托“線上+線下”服務體系定制個性化方案;開展“一幫一”智力助學及健康知識普及，推動“病后救助”轉向“病前預防”;銜接政府政策爭取社會資源支持，實現企業幫扶與社會幫扶接軌。

鐵路各級工會還結合入職入路、婚戀交友、退休離崗等重要時間節點，開展職工職業生涯全過程關愛服務，讓職工與企業更加“心連心”，為奮力推動鐵路高質量發展提供了堅實保障。(宋佳伶 周瓊)

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