史上最難求職!印度國營鐵路公司宣布招募基層員工，總共開出6.3萬個職位，沒想到竟有1900萬人報考。

據(jù)美國theday新聞網(wǎng)6日報道，印度國營鐵路公司此輪面向社會招考的職位為基層職位，包括搬運工、清潔工、軌道維修員和助理調(diào)度員等，6.3萬個基層職位吸引了1900萬報考者，其中許多還是受過高等教育的年輕人。據(jù)了解，這些崗位雖然級別不高，但工作穩(wěn)定而且薪水也比較可觀，起薪每月1.8萬印度盧比(約合1765元人民幣)，此外還有一些額外福利，比如免費乘火車旅行等。

對于印度年輕人而言，這些“鐵飯碗”工作的吸引力很大，報考者中許多是來自印度北方邦和拉賈斯坦邦的大學生(有些人甚至擁有碩士學位)。因為家鄉(xiāng)就業(yè)機會很少，他們選擇背井離鄉(xiāng)尋找工作。來自拉賈斯坦邦農(nóng)村的大學生阿尼爾·古杰爾只帶了個背包來到首都新德里報考，他報考的職位競爭比例大約為1∶300。

報道評論稱，1900萬人報考鐵路公司基層職位是印度就業(yè)難問題的直觀反映。印度是世界上經(jīng)濟增長最快的主要經(jīng)濟體之一，但未能為日益增多的高學歷年輕人創(chuàng)造足夠多和足夠好的就業(yè)機會。到2021年，印度15歲至34歲的年輕人預計將達到4.8億人，年輕人數(shù)量增加對國家來說是個機會，但前提是這些年輕人能找到合適的工作。

印度的就業(yè)趨勢目前不容樂觀。分析資料顯示，在2011年至2016年間，印度幾乎所有邦的失業(yè)率都在上升。知名勞動經(jīng)濟學家桑托什·邁赫羅特拉表示，印度大學畢業(yè)生的失業(yè)率從4.1%上升到了8.4%。就業(yè)問題給印度政府帶來巨大挑戰(zhàn)。

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