據(jù)交通運輸部官方微信消息，近日，交通運輸部印發(fā)《關(guān)于加快推進道路運輸企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)，部署加快推進企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核工作，提高企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全素質(zhì)，提升道路運輸企業(yè)安全管理水平。

《通知》指出，道路運輸安全事關(guān)廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全與社會和諧穩(wěn)定。當前，我國道路運輸行業(yè)仍處在安全生產(chǎn)事故高位波動期，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)依然薄弱，特別是企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全素質(zhì)參差不齊，很大程度影響了企業(yè)的運輸服務能力和安全生產(chǎn)水平。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定企業(yè)兩類關(guān)鍵人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，通過交通運輸主管部門的安全考核。開展企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核工作是貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的具體舉措，也是健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、推動落實企業(yè)主要負責人和全員安全生產(chǎn)責任、促進行業(yè)安全發(fā)展的重要手段。

目前各地企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核工作總體進展較為緩慢，考核工作開展不均衡，部分地區(qū)尚未實質(zhì)性開展安全考核工作。《通知》要求，各地交通運輸主管部門要嚴格落實法律賦予的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，按照《道路運輸企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全考核管理辦法》(交運規(guī)〔2019〕6號，以下簡稱《管理辦法》)規(guī)定，加快推進企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核工作。要制定企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核管理細則，明確企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核工作負責人員，及時完善考核所需的軟硬件條件，加快考點建設。要全面摸清本地企業(yè)兩類關(guān)鍵人員底數(shù)，在此基礎(chǔ)上細化考核安排，合理制定考核計劃，及時發(fā)布考核信息，積極有序組織開展安全考核工作。

《通知》要求，各地要按照《管理辦法》要求，指導道路運輸企業(yè)加強企業(yè)兩類關(guān)鍵人員培訓學習，提升企業(yè)兩類關(guān)鍵人員對相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的掌握程度。要指導道路運輸企業(yè)以《道路運輸企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全考核大綱》為重點，組織企業(yè)兩類關(guān)鍵人員學習道路運輸安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。要細化企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核要求，提高考核組織頻次，方便企業(yè)兩類關(guān)鍵人員參加考核，不得將培訓教育作為安全考核的前置條件。

《通知》指出，為便于道路運輸企業(yè)兩類關(guān)鍵人員掌握道路運輸安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策文件，提升安全考核針對性和知識普及性，考核題庫已在全國企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核管理平臺(以下簡稱全國考核管理平臺)下載。公開的考核題型主要以展示安全知識考核形式為主，實際考核時備選答案次序?qū)⒆飨鄳�調(diào)整。國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及政策文件進行重大調(diào)整時，考核題庫將及時更新。各地交通運輸主管部門要指導道路運輸企業(yè)以公布的考核題型為切入點，以點帶面，舉一反三，加強學習道路運輸安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策文件，確保企業(yè)兩類關(guān)鍵人員具備相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

《通知》要求，地方交通運輸主管部門使用自建企業(yè)兩類關(guān)鍵人員安全考核平臺的，須與全國考核管理平臺進行數(shù)據(jù)對接，實現(xiàn)考核數(shù)據(jù)實時上傳和考核題庫實時下載。要按照“誰考核誰負責”的原則，對符合《管理辦法》視同情況的注冊安全工程師和歷史考核數(shù)據(jù)，及時上傳至全國考核管理平臺。我國少數(shù)民族和外籍的企業(yè)兩類關(guān)鍵人員，因不具備漢語閱讀書寫能力無法參加計算機安全考核的，可通過考核管理平臺隨機抽題并翻譯為相應語言類別的紙質(zhì)試卷進行安全考核。

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